广西
据越媒体《劳动报》报道，越南清化省一家中企800多工人集体停工，以罢工的形式表示抗议，要求公司加工资和调整加班费，在罢工两日后，公司答应了工人们的一些要求后，罢工结束，工人们重返工作岗位。
8月6日，清化省工会的一名代表在接受《劳动报》记者采访时表示，位于清化省石立乡的中山国际投资有限公司（Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn）的工人们在就工资、加班费和福利等问题进行两天多的罢工请愿后，已经复工。
此前，8月4日下午，中山国际投资有限公司约800名工人举行集体罢工，表示抗议，要求公司给涨工资和更改加班费计算方法。
清化省工会接到工人罢工的消息后，立即与省公安、内务厅和其他相关机构协调，直接与企业领导、基层工会执行委员会和工人举行多方对话，核实罢工原因，并听见各方意见和建议。
与此同时，有关部门敦促企业迅速以建设性的方式依法考虑并解决这些请求。
通过会上讨论，有关部门确定，工人们的要求主要涉及加班费，特别是超过 2 小时的加班费；以及调整工人停工期间的基本工资和出勤奖金。
根据工人的意见和与有关部门的讨论结果，8月6日，公司领导层发表正式声明回应了这些要求。
关于加班费，公司同意员工们的要求并调整了加班费。
关于基本工资的调整，该公司表示，将根据政府关于2027年调整地区最低工资的法令制定计划。待政府发布新规后，该公司将向全体员工公开宣布调整结果。
据清化省工会代表称，在处理这起罢工事件的过程中，工会干部直接与工人会面，倾听他们的诉求和愿望；宣传和解释了劳动法的相关规定；并鼓励工人保持冷静，避免过激行为，防止恶意分子利用和煽动动乱，影响安全、秩序和工人的长远权益。
除了敦促企业认真考虑工人们的请愿并给出合理的解决方案外，该工会还分析了情况，以帮助工人了解和遵守劳动法规的规定。
8 月 6 日下午，在充分了解了会谈成果和公司的承诺后，工人们同意复工。
清化省工会法律政策部部长阮春俊（Nguyễn Xuân Tuấn）表示，工人复工表明工会与相关机构之间有效协调，迅速掌握情况，组织对话，解决基层出现的问题。
这种做法既保护了工人的合法权益，又支持企业稳定生产，建立和谐、稳定、进步的劳动关系。
据了解，中山国际投资有限公司是一家中国台资企业，2022年在越南清化省建厂，专业生产鞋类产品。
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