上海
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近日，一起离职员工利用在职掌握的企业信息敲诈勒索企业的案件迎来判决，被告人李某因敲诈勒索罪，被嘉定区人民法院判处有期徒刑十年六个月，并处罚金五万元。
据办案检察官介绍，涉案甲、乙两家公司存在紧密业务关联，不仅在同一地点办公，还共用一套办公系统。被告人李某虽任职于甲公司，但日常工作交叉覆盖两家企业，长期接触、经手大量乙公司核心经营数据。
日积月累，李某掌握了乙公司完整的经营资料。她发现，乙公司是境外某品牌的国内经销商，利润十分可观。2025年8月，李某某从公司离职后，并未按规定清理、封存工作资料，反而私自留存，计划利用掌握的资源，让自己新注册的公司取而代之，拿下该品牌的国内代理权。
她先以举报为名，将部分资料传给某品牌，品牌方随即联系甲公司股东梁某核实情况，而梁某同时也是甲公司关联公司乙公司的法定代表人。李某和梁某取得联系后，以泄露企业经营数据为要挟，开口索要300万元。梁某支付30万元后，李某多次催讨剩余钱款，再三考虑，梁某报警求助。
到案后，李某辩称，相关经营数据多名员工均可查看，不属于涉密信息，自己是因在职期间工作量大、遭遇职场不公，被迫离职心存不满，同时她自述曾怀疑原公司存在造假行为。
检察机关审查认为，李某以非法占有为目的，以泄露企业信息相要挟，强行索要巨额财物，已构成敲诈勒索罪。
检察官提醒，企业应健全商业信息保密制度，做好信息分级管理和离职人员权限清理。
看看新闻记者: 施亚娟
编辑: 赵祎韫
视频编辑: 施亚娟
责编: 方婷
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