北京
近日，华博咨询正式发布《2026年宠物医疗行业人才发展报告》。
中国宠物医疗⾏业正处在”需求⾼景⽓”与”⼈才硬约束”深度博弈的关键阶段。本报告基于农业农村部及各省考试机构公告、新华社与中国新闻社等权威媒体报道、《2025中国宠物医疗⾏业⽩⽪书》、上市/拟上市公司招股⽂件、教育部专业设置平台、招聘平台数据及美英官⽅统计等多源信息交叉验证，形成以下核⼼判断：
1、市场底盘持续扩容：2025年中国内地宠物医疗市场规模约803亿元，约占整个宠物市场的25.1%;全国备案有效的动物诊疗机构达24.619家(截⾄2025年10⽉)，五年间增⻓约54%。另⼀消费⼝径下，2024年宠物医疗(含诊疗、疫苗和药品)消费市场规模为855.6亿元，2018—2024年复合增速约16.7%。
2、⼈才缺⼝是⾏业最⼤瓶颈：2024年全国执业兽医合计约17万⼈，其中从事宠物医疗的仅约4万⼈。按发达国家每千⼈兽医服务需求⽐例测算，执业兽医总缺⼝约30万⼈;若按”每千只⽝猫配备1名兽医”的宠物临床⼝径测算，缺⼝约8万⼈。不同⼝径测算结果介于8万—30万⼈之间，本报告以多⼝径并列⽅式呈现，不做单⼀结论。
3、供给管道正在加速但损耗严重：执业兽医资格考试报考⼈数从2021年7.9万⼈增⾄2023年12.1万⼈，2025年各考区报考⼈数全⾯创历史新⾼，四川、陕西、天津等考区同⽐增速达36%—57%;动物医学专业跃居2025年⾼考热搜专业第4位。但⾼校毕业⽣进⼊⼩动物临床的⽐例仅约35%，⼊职前三年流失率⾼达约48%，供给管道存在严重的”漏⽃效应”。
4、职业⽣态承压：53.03%的宠物医⽣每周⼯作超过60⼩时，主要压⼒源为⾼强度⼯作负荷(45.87%)、复杂病例治疗(43.07%)和与宠主沟通困难(39.23%)。应届动物医学本科毕业⽣2024届⽉收⼊为5.699元，薪酬竞争⼒不⾜是流失的核⼼诱因之⼀。
5、竞争焦点转向⼈才密度：头部连锁已完成资本驱动的规模扩张上半场，新瑞鹏⻔店从峰值近2.000家收缩⾄约1.000—1.600家，瑞派以548家在营医院冲刺”中国宠物医疗第⼀股”并于2025年上半年⾸次扭亏。⼈⼯成本占连锁宠物医疗集团销售成本的48%—56%，⼈才争夺与⼈才培养能⼒已成为决定企业盈利模型的核⼼变量。
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