北京
盛夏时节，湖北宜昌秭归县水田坝乡的橙树生态农业有限责任公司加工车间里机器轰鸣，脐橙干片打包入库，即将销往安徽、广州等地，每吨市场售价可达2万元。看着火热的生产场景，严坪村集体经济经理人郑敏之格外欣慰。任职5年来，他推动严坪村集体经济从弱到强，从负债128万元到村集体经营性收入达463万元。
2025年7月，农村集体经济经理人（俗称“乡村CEO”）被正式纳入国家新职业目录，乡村产业运营迎来职业化、规范化发展的新阶段。作为三峡库区乡村振兴重点县域，秭归精准破解山区乡村集体经济“散、弱、小”、人才短缺等痛点，探索构建干部兼职、能人选聘、跟岗培育的多元人才培育体系。一批懂经营、善管理、接地气的乡土能人转型为职业化乡村操盘手，以市场化思维、专业化运营、精细化管理盘活乡村闲置资产，深耕特色乡土产业。
严坪村距秭归县城约78公里，最高海拔1100多米。村民以种植茶叶为主，虽然也种植脐橙，但受交通不便、产业分散、产销脱节影响，优质农产品难以卖出好价钱。2021年，严坪村成立股份经济合作社，村党支部书记郑敏之兼任负责人，首要任务就是通过市场化思维发展村集体经济，清零债务。
秭归四季有鲜橙，但残次果利用率低、附加值不高，一直是产业痛点。郑敏之牵头联合脐橙产量大、交通便利的王家桥村，组建脐橙产业发展联盟，盘活该村闲置的老校舍，共建村办脐橙干片加工厂。自2023年成立以来，该厂收益年年攀升，如今每日吸纳20余名村民就近务工，收货渠道辐射到邻县，成功走出联村共建、产业共兴的集体经济新路子。
同时，当地持续延伸乡村产业链条，引进农资服务供应链企业，建成秭归江北片区柑橘产业服务中心，整合农资集采、农技推广、产销对接等多元功能，通过村级居间服务、村民定岗就业，每年为村集体增收30余万元。
在两河口镇香龙村，清凉气候孕育着独特的避暑旅游资源。2024年，30岁的王金洲毅然放弃外地的高薪工作，回到香龙村担任农村集体经济经理人，专职负责村旅游产业与集体民宿运营。“刚开始心里没底，是镇里系统的培养让我慢慢有了底气。”王金洲说。
为助力返乡青年人才快速成长，当地搭建起“专题培训+企业挂职+跨区交流”的立体化人才培育体系。依托县域人才培育政策，王金洲多次参与产业运营专题培训，进入本地农业龙头企业锻炼，系统学习市场化运作、企业化管理模式，同时到外地先进县区交流学习，吸纳农文旅融合发展新理念、新玩法。
依托香龙峡谷生态资源，王金洲打造了村集体民宿“香龙山居”，建立起客房定价、服务流程、投诉处理等标准化体系，持续提升服务品质。民宿年综合收入达30万元，为村集体带来每年5万元的保底分红。他还积极参与“百村千主播，直播助万农”行动，通过短视频、直播等形式推介家乡山水风光与生态资源，把闲置的生态资源转化为可持续增收的“清凉经济”。
从单村破局到连片发展，秭归通过系统化培育“乡村CEO”、市场化运营集体资产、链条化升级乡土产业，探索破解山区乡村集体经济发展难题。如今，越来越多的乡村“沉睡资产”被唤醒，专业化人才赋能、市场化机制驱动、特色化产业支撑的乡村全面振兴发展格局加速成型，为山区县域实现村强民富、全域共富注入持久内生动力。（经济日报记者 柳 洁 董庆森）
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