安徽
图为人才夜市——高校毕业生专场招聘会现场。
夏夜降临，商圈人流更加密集。近日，桐城市相关部门在久阳春天广场与梧桐购物中心同步开设“人才夜市”，2026年“百日千万专项行动”人才夜市——高校毕业生专场招聘会在桐如期落地。这场由桐城市人社局精心策划的招聘活动，连续两晚将招聘展位设于繁华商业区，让企业“摆摊”亮岗、求职者“逛街”择业，在夜间经济的热闹氛围中，探索就业服务的新路径。
企业“亮灯”纳贤，高薪好岗诚意足。企业招聘展位沿广场依次排开，企业人事主管与求职者现场互动。两晚累计吸引桐城国轩新能源、信邦电子、辰航新能源等20家优质企业入驻“人才夜市”，提供就业岗位758个，岗位涵盖工程师、业务员、操作工、文员等多元类别。参与企业资质过硬，薪酬待遇同样具备吸引力，最高月薪达1.5万元。各企业根据岗位价值与人才能力提供差异化薪酬方案，以务实举措传递引才诚意。
逛街择业两不误，政策咨询送上门。本次活动坚持公益属性，企业免费入驻、求职者免费入场、无需预约，到场即可完成咨询、简历投递及初步面试，有效压缩人岗对接周期。现场设立了政策咨询服务台，人社专员围绕就业见习、人才补贴等政策开展一对一解读，让惠民举措直达需求群体。高校应届毕业生王同学表示：“出来逛街就能遇到就业机会，服务真的很贴心。”市民刘女士更是逛街途中，当场与企业达成就业意向。
图为企业人事主管与求职者现场互动。
数据见证实效，人岗对接更精准。8月2日至3日两场“人才夜市”，进场参与招聘人数超500人；同步开启的线上直播，浏览量突破1.5万余人次，达成初步就业意向139人。数据背后，是供需双方精准匹配的直观体现，也是桐城人社部门将就业服务嵌入市民日常消费场景的有益尝试。企业觅得人才，求职者找到舞台，市民收获惊喜——“人才夜市”让就业服务走出“办公大厅”，融入了市井烟火。
创新服务场景，民生保障再升级。连续两晚“人才夜市”的成功举办，不仅是一次服务创新，更折射出就业服务理念的转变：从“坐等上门”到“主动送岗”、从“大而全”的传统招聘到“小而美”的场景化服务。此次招聘活动植入群众集聚的夜间商圈，既契合年轻人的消费习惯，也助力激活夜间经济，实现“促就业”与“促消费”的协同共进。
下一步，桐城市人社、企业等部门将继续聚资源、优服务，打出“线下招聘+直播带岗+创业支持”的组合拳，推动就业帮扶从“一次性输血”转向“全周期造血”，为求职者提供更丰富的选项和更长远的前景，用服务创新的力度提升民生幸福的质感。 （章强 张诺）
▌来源：桐城新闻
▌责编：木子 小鱼
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