黑龙江
□毛亚楠 本报记者 杜怀宇
绥芬河紧扣向北开放主线，打通“引、育、留、用”人才全链条，搭建四维赋能体系，以人才智力激活口岸发展动能，为区域高质量发展筑牢人才根基。
引才是兴城之基。围绕自贸区、跨境电商、对俄物流等重点产业，绥芬河市绘制人才需求图谱，落地“边城英才”计划，推动招才与产业精准匹配。依托“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等平台，赴省内高校开展校企对接、政策宣讲，推行“线上云招录+线下专场招聘”模式拓宽引才渠道。目前累计引进专业人才千余名，队伍年龄、专业结构持续优化，人才集聚效应逐步显现。
摒弃重引进、轻培育思维，坚持一线实战育才。每年选派20名青年干部下沉基层、招商、文旅等重点岗位历练，在攻坚一线锤炼复合型骨干。深化校地、产教融合，承接高校红色研学与边境产业实践活动，共建实训基地，采用工学交替模式定向培养跨境服务、物流、工程技术紧缺人才，持续补齐产业人才短板。
从住房、补贴、人文关怀等方面多维保障人才扎根。建成103套拎包入住人才公寓，解决140余名外来人才居住问题；近五年发放购房、生活补贴共计1048万元，实打实兑现人才政策。常态化开展青年交友、集体婚礼等特色活动，丰富外来人才业余文化生活，缓解异乡生活孤独感，切实提升人才归属感，坚定大家扎根边城干事创业的信心。
坚持人尽其才，搭建多元干事平台。依托口岸区位打造国际人才会客厅，定期举办中俄青年沙龙、跨境产业对接会；推行柔性引才，支持本土企业引进7名俄方技术人才，打通中俄人才双向交流通道。组织向北开放技能、公文、俄语等赛事，370余名干部参赛练兵，全面提升专业能力。引导人才投身跨境物流产业园等重点项目，把人才智慧转化为产业升级、对外开放的发展实效。
人才聚则事业兴，同心行则口岸强。下一步，绥芬河将持续优化“引育留用”全链条人才生态，不断集聚、培育、用好各类人才，以强劲人才支撑，奋力书写向北开放高质量发展崭新篇章。
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