广西
“我以前其实特别内向，从来没想过自己会干销售。”罗雷被内推进咕咕狗之前，他做过财务、干过建筑行业，还做过进厂“打螺丝”的工作。熟人介绍他来的时候，他其实心里也没底。“但来了之后发现，这边氛围不一样，大家都很拼也愿意互相帮忙，干着干着就有劲儿了。”
入职后最难的莫过于开单和客户沟通，刚开始罗雷与客户打电话都紧张，不知道怎么接话。他的解决方法很简单——提高工作量，让量变引起质变。“不懂就去问同事、问领导，他们怎么聊的我就学，慢慢就有了感觉。”
本期红人丨罗雷
成都运营二中心-筑猎企业部-企业顾问
推荐人丨袁梦林
成都运营二中心-筑猎企业部-企业总监
推荐理由：
积极阳光，精明能干
潜心钻研，工作优秀
一个果篮换来的长期信任
入职第二个月，罗雷接到了一单让他至今难忘的业务。当时他联系上了一家急需招聘专业人员的单位，但添加了负责人微信后一直没有回复，罗雷并没有放弃，他隔三差五的联系客户，“也不管他接不接，就当是混个脸熟。”直到有一天，电话突然接通了。
因为当时沟通经验不足，他果断找了主管帮忙，顺利把前期工作推动了起来。但真正的考验在后面——第一次合作完成后不久，客户那边又遇到了新状况，需要再次组建项目团队，罗雷硬着头皮重新联系，才知道对方生病住院了。“我当时了解情况后，专门送了一个果篮过去。”
这个真诚贴心的举动让客户很感动，后续的合作也因此顺利延续下来。到现在，这位客户已经合作了四次。“一个果篮换来的长期信任，我觉得值了。做业务不能只想着签约，还得想着怎么把人处下来。”
这件事也像一把钥匙，打开了他对这份工作的理解：“用心对客户，客户是感受得到的。”
罗雷与团队成员聚餐
内向的00后,找到了令他发光的方式
从当初那个连话都不敢多说的性格，到现在能和客户、同事打成一片，罗雷的变化肉眼可见。他的领导评价他“积极阳光，精明能干，潜心钻研”，罗雷自己解读得很实在：“积极就是遇到问题不藏着，该问就问；阳光是后来慢慢练出来的，精明能干谈不上，但我执行力还行。”
他对自己的定位很实在：“我刚来的时候啥都不懂，就天天追着领导同事问，领导说哪个方向有机会，我就立马去跟进，不拖。”钻研业务时，他会查资料、问同事、反复确认。在咕咕狗这段时间，他不仅收入上有了实实在在的回报，更收获了一群同事朋友。
“工作上有人陪你一起干，不觉得枯燥。我以前内向，现在跟同事、客户相处都放得开，慢慢就习惯了这里。”作为团队里为数不多的00后，他渐渐变成了团队里能带动气氛的人。
热爱自拍的阳光男孩
新人别怕吃亏,大方点才能走得远
作为一个进入销售行业仅一年多的新人，罗雷总结出了一套自己的销售经验——
1.新人阶段不要太在意一单能赚多少，
只要成交了就是赚的；
2.积极跟领导同事沟通，
把领导和同事的经验变成自己的“捷径”；
3.合作过的客户要经常维护，
有问题想尽办法去解决。
“让他记住你，有业务第一个就能想到你。”
他还有一条特别的体会：“做销售要真诚细心一点，及时沟通反馈，保持联系，让人家感受到你把他放在了心上，而这些付出，往往会带来惊喜。”
从内向到开朗，从建筑业打螺丝到筑猎人才顾问，罗雷的转变不是一天发生的。对于接下来，他想要把握住每一次机会——合作过的单位全部握紧，不错过任何一次续签；加过微信的尽量转化为有效客户，以及重点开发高价值客户。
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