北京
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（来源：环球网资讯）
来源：东方网
【中国，天津，2026年7月28日】在华为中国政企用户峰会2026期间，“数智人才培养”分论坛成功举办。论坛汇聚了能源、金融、教育、制造、电力等领域的行业领导与专家，围绕AI趋势下的人才培养路径展开深度对话，并正式发布了华为“青禾计划”，旨在构建开放、共享、共赢的数智人才培养新生态。
洞察趋势：AI重塑人才培养新格局
华为中国区副总裁王建晖在开场致辞中表示，数智化人才缺口已成为制约各行业智能化升级的核心挑战。他强调，数智化人才的核心竞争力在于数据素养、跨学科协作能力以及持续学习能力的综合体现。
华为中国区副总裁王建晖开场致辞
华为算力平台先遣队公共事业总裁刘维带来《行业AI趋势洞察与企业AI人才培养思考》演讲。他指出，随着AI产业加速演进，FDE（前沿部署工程师）模式正成为行业标配。该模式通过资深业务专家与AI工程师组队，深入客户现场驻场共创、持续迭代，打通AI落地“最后一公里”。目前，华为已构建“学-练-战”三阶培养体系与ICT全栈认证框架，并在气象、交通、医疗等18个行业开展联合创新实践。
华为算力平台先遣队公共事业总裁刘维主题演讲
行业实践：数智人才培养的转型样本
中国煤炭工业协会人事培训部副主任、人力资源工作委员会秘书长胡连辉分享了《煤炭行业数字化人才培育实践》。他阐述了煤炭行业人才培养思路，构建管理、技术、操作三层人才梯队，通过“标准先行、教材筑基、竞赛牵引、实训赋能”四轮驱动打通培育全链条。协会联合华为编制大数据、人工智能等行业技术技能评价规范，填补领域人才评价标准空白。
中国煤炭工业协会人事培训部副主任、人力资源工作委员会秘书长胡连辉主题演讲
渤海银行算法模型高级经理兰弘博士带来《渤海银行数智化人才发展实践分享》，介绍了渤海银行将科技金融作为推动新质生产力关键支点，深化科技战略加速复合型AI人才培养。基于端到端价值流分析，形成6大条线AI全景图，甄选20项高价值场景落地，通过Agent创新工作坊聚焦真实业务场景，推动复合型AI人才队伍建设。
渤海银行算法模型高级经理兰弘主题演讲
山东外国语职业技术大学校党委委员、科研处处长、智能科学与控制工程学院院长李杰在《职业本科院校产教融合，服务区域数智化转型实践》中介绍了学校以“1基座3融合6维度”路径培养数智人才，依托AIPL人工智能实践实验室底座，与华为共建星辰联合创新实验室，对接日照港等本地企业，通过岗课赛证融通持续拓展人才培养与就业通道。
山东外国语职业技术大学校党委委员、科研处处长、智能科学与控制工程学院院长李杰主题演讲
华为方案：AI+行业人才发展赋能
华为培训与认证业务部首席架构师钟美华分享《华为AI+行业人才发展方案与实践》，详细介绍了华为在AI人才培养领域的最新成果，包括基于真实场景的课程体系、培养模式以及实践案例。他强调，华为致力于联合行业共创AI+人才标准，将自身在AI领域的最佳实践转化为可复制的人才培养方案，帮助行业客户快速构建具备AI能力的人才队伍，加速业务创新。
华为培训与认证业务部首席架构师钟美华主题演讲
发布"青禾计划"：共建开放共享的人才生态
论坛最后，华为联合深圳职业技术大学、上海杉达学院、深圳市锐科信息技术有限公司、杭州天宽科技有限公司等院校和伙伴，共同发布了“青禾计划”。
华为“青禾计划”发布仪式
华为中国政企业务副总裁许超阐述了“青禾计划”的使命愿景：该计划是华为面向政企客户及合作伙伴推出的数智人才培养专项计划，通过整合华为、院校和伙伴三方之力，提供“选拔→培养→就业”的闭环培养模式，批量培育具备实战能力的数智人才。
在AI驱动的数智化时代，唯有打破边界、融合创新，才能培育出适应未来挑战的数智化人才。本次论坛展示了华为在数智人才培养领域的深厚积累，彰显了携手生态伙伴构建人才新生态的决心。未来，华为将继续携手行业、高校及协会，赋能千行万业，为数字中国建设贡献力量。
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