江苏
前不久召开的全市人才社区建设和人才科技项目引建工作现场推进会公布了一组人才安居数据：截至目前，全市现有人才公寓16832套，其中10725套为新盘活、新建设、新改造；动态入住率由去年9月底的66.6%提升至今年6月底的73.6%，提升了7个百分点。
过去，城市引才侧重于“给岗位、给补贴”，如今，年轻人正以“用脚投票”的方式，重新衡量“去哪座城市安放青春”。9个月间7个百分点的攀升，数字背后折射的是宿迁深耕青年友好城市建设的坚定决心，更是这座城市将心比心重视人才、礼遇人才、厚爱人才的最佳佐证。
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与数据相印证的是一个个鲜活实例。宿豫区相豫·漫柏未来人才社区打破传统公寓单一的居住功能，设有900套精致房源，配套建设超1500平方米的立体共享公区，涵盖休闲娱乐、自主学习、社交会客等多场景需求，并特别设置女性专属楼层与宠物友好专区，基本覆盖青年人才“8小时外”的各类生活场景，创下开放租赁仅60天即实现满租的记录。从租赁人员构成来看，该社区租客平均年龄仅26岁，市外人员占比达62%；泗洪人才之家现有租客中，20至30岁人群占比72.69%，市外人才占比69.01%。全市人才公寓入住人员年轻化、外来化特征日趋明显。
宿迁的人才服务理念，不是高高在上的“欢迎你来”，而是俯下身子问一句“你需要什么”。吸引人才“留宿”的根本目的，在于让更多人才真正“留下来”。
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“运动健身占比23%、游戏娱乐占比19%、宠物饲养占比18%……”近日，在市区某人才社区工作人员的笔记本上，记者看到几行重点标注的数据，这是根据社区现有入住人群兴趣爱好统计分析得出的结果。
为精准把握青年人才的喜好，宿迁坚持以年轻化视角开展人才公寓建设运营，依据入住群体需求“画像”，有侧重地优化调整公寓户型、装修风格，针对性完善配套服务设施，让人才在社区内既能“住”在一起，更能“玩”在一起、“乐”在一起。作为全省首家以运动为主题的人才社区，宿城区智汇人才社区高标准配备羽毛球、匹克球、壁球、网球等八大球类专业场馆；宿豫区相豫·漫柏未来人才社区布局机器人服务、无人机配送等多元智能场景；泗洪人才之家打造开放式公益书吧与自主休闲吧台，为青年人群社交、会客提供舒适免费的场所。此外，全市所有标准化人才公寓均配备专属安居管家团队，全天候响应人才居住需求。
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服务跟着需求走，场景围着人才转。在区域人才资源竞争白热化的当下，宿迁以真诚作答，努力蹚出一条人才招引的新路。
“动动手指就能在线看房，并且可以根据自己的时间预约看房，这点特别人性化，给我们外地学子省了很多麻烦。”来自河南的应届毕业生苏子祥所说的“在线看房”系统是今年上线的宿迁人才公寓运维服务系统，该系统以“宿迁人才e家”为基础，不仅集聚了全市各区域人才公寓房源，还具备了预约看房、资格审核、报修反馈等全流程功能，实现了从“选房看房”到“住房退房”的全流程数字化、智能化管理，精准契合年轻人高效、简约的生活方式。
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城市的热情，换来人才的双向奔赴。截至目前，全市人才资源总量已突破100万人，蝉联“中国最佳引才城市”称号。
从昔日的人才“留不住”，到如今人才吸引力的持续攀升，宿迁正全力把青年人才的“选择题”变为一座城市的“必答题”。
速新闻记者 俞艳通讯员 张峰 吕晓兵
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