内蒙古
四川省考里，145分和105分的差距，往往不在试卷，而在选岗
很多人备考公务员，只盯着行测和申论，觉得分数高一点，机会就大一点。可四川省考这件事，最现实的一面恰恰是：有时候不是你考得不够好，而是你报得太“硬”。
同样是四川省考，成都主城区有的岗位，145分连面试都进不去；而凉山州一些岗位，105分左右就已经有机会进面。分差一拉开，很多考生才会真正明白，考公从来不只是答题，更是选位置、选赛道。
先看数据，就能看出这种差异有多明显。
成都主城区，尤其是锦江、青羊、武侯这些核心区域，进面分普遍在145-162分之间，热门岗位甚至能到155-165分。像成都市财政事务中心2025年的最高进面分，已经到了162分。对很多考生来说，这不是“考得好一点就行”，而是你必须在同一批人里拼到前列，才有资格往下走。
省直机关也不轻松。整体平均进面分大约在130-145分之间，四川省发改委规划处进面分145分，报考比例高达352:1。说白了，省直和成都主城区的岗位，聚集的往往都是高分考生，同样的分数，放到县乡基层可能是前几名，放在这些岗位里却未必够看。
再往下看，甘孜、阿坝、凉山这些地区，情况就完全不一样了。部分岗位进面分可以低到85-100分，甘孜2025年最低进面分大约在110分左右，凉山州部分岗位最低进面分甚至只有86分。阿坝州法院普岗最高进面分为128.9分，甘孜法院普岗最高进面分为134.4分。也就是说，105分报凉山州一些专业对口、限制条件多的岗位，并不算意外。
这就带出一个很关键的问题：为什么同一场考试，分数差距能拉到40分以上？
原因其实不复杂，第一是地区。
成都本身就是四川省考里的“卷王中心”。越靠近核心城区，报名的人越多，考生整体水平也越高，分数自然被抬上去。2025年成都主城区岗位最低进面分虽然也有117分左右的情况，但那通常是偏远区县或者特殊岗位；大多数普通岗位还是集中在135-145分，热门岗位更高。
反过来看，第二梯队比如绵阳、德阳、泸州、宜宾这些地方，进面分大多在120-135分；第三梯队像自贡、乐山、达州，通常在110-125分之间。到了甘孜、阿坝、凉山的一些岗位，分数线还会继续往下走。不是这些地方“好考”，而是竞争密度不一样，岗位吸引力也不一样。
第二是岗位层级。
省直、市直岗位，天然比县乡岗位更卷。因为大家都知道，平台更高，机会更多，职业路径也更清晰。成都财政局综合管理岗报录比达到387:1，进面分148分，这种岗位摆在那里，本来就是高分考生的主战场。
而县乡基层岗位，尤其是一些偏远地区岗位，虽然工作环境和生活节奏可能更辛苦，但报考人数往往没那么夸张。对于分数不算特别拔尖的考生来说，这类岗位反而更现实，也更有容错空间。
第三是限制条件。
这可能是很多人最容易忽略、但最有用的一点。三不限岗位，几乎是公考里最典型的“红海”。不限专业、不限户籍、不限基层经历，看起来门槛低，实际上意味着谁都能来，竞争自然最激烈。2025年成都三不限岗位的进面分，普遍比同地区限制专业岗位高10-15分。
相反，限制专业、要求应届生、限制户籍的岗位，竞争就会温和很多。有考生总结得很直白：限制条件每多一条，符合报名的人就少一大截。法学、计算机这类专业壁垒比较强的岗位，进面分通常也会比不限专业岗低5-8分。这个差距，看上去不算夸张，放到排名里，往往就是能不能进面的区别。
所以，考公这件事到最后，拼的从来不是单一分数，而是分数和岗位的匹配度。
根据2025-2026年四川省考的进面数据，2025年全省合格线参考大致是：省级机关总分不低于120分，市级机关包含成都的不低于115分，县级机关不低于110分，乡镇机关不低于105分，艰苦边远地区不低于95分。这个分层，本身就说明了一件事：不同地区的岗位，竞争逻辑本来就不一样。
至于2026年的情况，目前更接近一种预测，普遍看法是可能稳定在105分左右，艰苦边远地区还可能再下浮5-10分。不过这类判断只能当参考，真正决定结果的，还是岗位设置、报名人数和当天的竞争态势。
说到底，四川省考最现实的经验就一句话：选岗，比很多人想的更重要。
分数当然重要，但选对赛道，才能把分数的价值真正放大。限制条件可以帮你筛掉一批对手，招录人数能给你留出容错空间，地区选择则直接决定你面对的是不是“高压赛场”。
考得好不如报得好，这句话听起来有点扎心，但在四川省考里，它确实不是空话。真正会选的人，往往不是最冒进的那个，而是最清楚自己该往哪儿走的那个。
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