江西
7月31号，甘肃方面发布了通报：敦煌市融媒体中心拟招聘的外籍主播古爱华，已放弃聘任资格。同时，官方也做出了解释：网传的90万不是年薪。实际是税前30万年薪，加每年考核合格后3万生活补助，加满三年购房后一次性30万房补。折算下来，年收入税前33万左右。针对招聘合规性的问题，当地已成立调查组。
尘埃落定。回头看，这个结果怎么来的？舆论追出来的。考研名师汤家凤是最早也是追问最紧的人之一。
第一轮：我们自己人不能讲好中国故事吗？新闻传媒是党和人民的喉舌，阵地守住了吗？
第二轮：引进外籍人才，高端技术、顶尖管理可以。一个普通主播岗，需要外国人？
第三轮最致命，先上岗后公示。古爱华在今年4月就已经以敦煌融媒体工作人员的身份出镜了，6月代表单位参加国际会议，到了7月17号才开始公示。
汤家凤的原话是：公示是公示给谁看的？他还有一个反问，至今没人正面回答：美国的政府部门和主流媒体，允许中国国籍的人入职吗？正是这些追问，让这件事没能“冷处理”成功。一轮一轮舆论压上去，调查组成立了，当事人放弃了。
可能有网友说这是舆论审判，但小编不这么看。公共财政、公共岗位、公共媒体，这三样东西，本来就应该接受公共监督。古爱华放弃是自己的选择，但促使这个选择发生的，恰恰是信息公开后的民意压力。
所以说这不是舆论审判，是舆论监督起了作用。不过话说回来，有几个问题并没有因为当事人放弃就自动消失：
1、为什么招聘流程可以先上岗再公示？
2、背景审查为什么没能发现AEI智库的履历敏感点？
3、当地到底有没有比这个外籍年轻人更懂敦煌的本土人才？
敦煌这件事，表面上是招了一个人，背后是公共岗位的透明度、财政支出的合理性、本土人才的发展空间这几个人们关注的问题。汤老师追问了一个月，等来了这个结果，但有些答案，还在路上。
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