北京
曾长期在东海岸执教的鲍勃·切斯尼，在十大联盟媒体日上首次以UCLA主教练身份公开亮相。他并不掩饰对执掌这支历史级球队的自豪，并特意提到，从体育总监马丁·贾蒙德到校长弗兰克，管理层给了他毫无保留的信任。现在，他要还这支球队一个立即可见的未来。
切斯尼面对的是一个前所未有的大换血阵容。他在发布会上详细拆解了今年休赛期的阵容重组规模：球队一口气引入了63名新球员，其中45人是转校生。由于UCLA采用学季制，这批转校生的入学窗口被极度压缩，操作难度远超常规。但切斯尼显然不打算拿阵容变动当借口。接手球队后的头号任务非常明确，就是锁定明星四分卫尼科·亚马莱瓦。切斯尼回忆起当时的情形，转述了亚马莱瓦的态度：“他哪儿都不想去。这就是他想待的地方，这就是他想为之打球的地方。”正是这种双向锁定，让UCLA的进攻核心在巨变中得以稳固。
仅仅留下亚马莱瓦还不够，切斯尼看重的是他在更衣室里的进化。他透露，亚马莱瓦已经被队友一致推选为球队领袖委员会的顶端成员。这种领导力的认可，在一个人均新人、默契需要从头建立的队伍里，远比战术板更重要。和亚马莱瓦一同随切斯尼来到芝加哥的，还有安全卫科尔·马丁，以及从俄克拉荷马大学转投而来的线卫萨米·奥莫西霍。人员底子有了，切斯尼就给球队定了调。他拒绝给新赛季套上任何关于胜场数的条条框框，在他看来，第一年的成功只能拿日复一日的纪律、紧迫感和全维度成长来衡量。他的原话是：“我想在球员发展上领跑全美。这就是我想让这支球队做到的——不仅是在场上，在场下也要比所有人进步得更快。”
但竞技层面的重塑只是一半，转战十大联盟还意味着地理跨度巨大的长途奔袭。为此，切斯尼早已私下向NFL的教练同行，比如肖恩·麦克维，请教如何优化横跨多个时区的旅行计划。除了向职业联盟偷师后勤，他还从过去的执教经历里搬来了自己坚持的球队文化——保持训练公开，推动社区参与。虽然没把冲击冠军挂在嘴边，但切斯尼已经把信号放得很清楚了：这支换血幅度高达63人的UCLA，没打算在十大联盟里当配角。
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