山西教师补课被解聘，评论区吵翻：有人叫好有人说“被家长逼的”

最近刷到山西原平的一则官方通报，心里挺不是滋味的，想跟大家好好唠唠。

事情是这样的：

原平北方现代双语学校的一名小学老师，被家长实名举报有偿违规补课。

调查细节特别真实——这位老师没敢明目张胆开班，专门找了饭店后方的隐蔽位置，趁着暑假私自招收本校学生补课赚钱。

查实之后，学校处理得干脆利落：直接解聘，全额退费，书面深刻检讨。

通报一出，评论区直接两极分化。

不少人拍手称快，觉得顶风作案就该严惩；但也有不少家长和老师默默叹气。

相信所有人心里都有同一个疑问：

“双减”推行这么多年，寒暑假年年专项严查，在职教师有偿补课明令禁止，为什么处罚越来越狠，这事儿却从来没彻底绝迹过？

今天不唱高调、不说官话，咱们站在普通人的视角，聊聊这背后最真实、最扎心的现实。

明知是红线，为啥非要踩？

先把政策说清楚。

按照教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》及各地师德师风整治要求，在职中小学教师严禁任何形式的有偿补课。

不管是私下小班课、一对一私教，还是变相托管收费，统统违规。

山西本地更是常态化开展寒暑假师德专项整治，所有老师放假前都得签承诺书，违规解聘、追责问责的条款写得明明白白。

也就是说，这位被解聘的老师，完全清楚自己在干什么，明知故犯，被开除真不冤。

我打心底认同这个处罚结果。

因为在职教师有偿补课最伤人的，就是教育公平。

说实话，家长最痛恨的从来不是“老师帮忙补差”，而是那种扭曲的风气：

极少数老师课堂上留一手，核心知识点不讲透，变相暗示家长——想提分？来我课外班。

这就造成了一种局面：有钱补课的孩子吃“小灶”，普通家庭的孩子只能带着知识漏洞硬跟。

同一间教室，两种教学待遇，这对踏实听课的普通孩子太不公平了。

所以每次严查、每次通报处罚，绝大多数家长都是支持的。

大家要的很简单：校园干干净净，老师全力以赴上好每堂课，所有孩子靠校内教学公平竞争。

但光追责老师，就能根治吗？

说实话，这么多年屡禁不止，真不是单一群体的锅。

背后是供需两头的现实困境，藏着太多家长和老师的无奈。

先说说家长的焦虑——这才是需求永远断不了的根。

现在的升学大环境，中考分流、高考择优，短时间内不会变。对普通家庭来说，读书依然是孩子最靠谱的出路。

一个班四五十个孩子，老师一节课四十多分钟，只能顾整体进度，根本做不到一对一。

基础差的孩子跟不上，知识点越落越多；成绩拔尖的孩子又觉得“吃不饱”，想拔高没渠道。

“双减”之后，大批不合规培训机构被取缔，靠谱的补习资源少了一大截。

这时候家长想法高度一致：外面的机构鱼龙混杂，哪比得上孩子本班的任课老师熟悉情况？

于是常出现这种情况：

很多时候不是老师主动招生，是家长四处托关系、主动组队、反复恳求老师补课。

一个假期下来，不补心慌，怕孩子掉队；咬牙补吧，几千上万的开销，普通家庭压力真不小。

更无奈的是那种藏在心里的顾虑：大家都在补，我家孩子不补，会不会被区别对待？

就是这种无形的压力，让地下补课永远不缺市场。

再客观说说少数老师为啥铤而走险——不洗白，只讲实话。

绝大多数老师都兢兢业业、坚守师德，违规的永远是极少数。

但不可否认，巨大的收入差距让少数人抱有侥幸心理。

中小学教师工作稳定体面，但实话实说，基础薪资在当下只能算中等偏下。

可私下有偿补课的利润极高，对铤而走险者而言，一个暑假的收入，甚至能抵大半年的工资。

面对这么大诱惑，加上现在的违规补课越来越隐蔽——就像山西这位老师，选饭店后方，不公开宣传，只做熟人圈子——就是赌自己不会被查到。

现在的违规补课，早就告别了大规模公开开班，全是小型化、私密化、熟人化。

小区私宅、隐蔽商铺，监管部门人力有限，只要没人举报，基本很难被发现。

取证难、排查难，也是屡禁不止的关键原因。

还有一个现实问题：校内课后服务的短板一直没彻底补齐。

现在的“5+2”课后服务，能解决放学没人管、作业没人盯的问题，但大部分学校受限于师资、经费，根本做不到分层教学、精准培优补差。

学困生的漏洞补不上，优等生的成绩拔不高，家长的个性化需求在校内满足不了，自然就往校外找了。

那到底该怎么办？

严查处罚绝不可少——就像这次直接解聘，让所有老师清楚：这不是小事，是直接砸饭碗的严重违规。

但单纯靠“查、罚、开”，堵得住行为，堵不住需求。

真正要想办法，得堵疏结合：

第一，守住课堂主阵地。

所有老师课堂倾囊相授，不藏私、不留后手。孩子认真听课、认真写作业就能吃透知识、稳步提分，补课需求自然会降。

第二，完善校内课后服务。

学校想办法开针对性补差、培优答疑课，用正规、免费、安全的校内服务，替代私下违规补课。

第三，慢慢缓解教育焦虑。

当大家不再唯分数论，教育回归育人本质，补课乱象自然会降温。

最后说几句真心话

这次山西老师被解聘的结局，真的得不偿失。

对一位民办学校的聘用教师而言，一份安稳的教职工作，因为短期私利彻底丢掉，后悔也来不及。

也想提醒所有从业者：现在师德监管越来越严，有偿补课的路只会越来越窄、风险越来越高，千万别心存侥幸。

不过话说回来，原平这所民办学校处理得确实利索——通报当天就解聘，不拖泥带水。

但反过来想，正因为是民办聘用制，辞退流程简单。

如果是公办在编教师，调查、处分、报批一套程序走下来，往往旷日持久。

同样是违规，不同体制下的处理力度和震慑效果，差别其实很大。

这一点，值得主管部门琢磨。

教育公平是底线，需要所有人共同守护。

治理有偿补课，不能只盯着老师问责。完善教育资源、缓解家长焦虑、优化校内教学，多管齐下，才能让校园真正纯粹，让孩子轻松学习，让家长不再内卷内耗。

说到底，这件事里没有谁是纯粹的恶人，也没有谁是彻底的受害者。

老师丢了饭碗，家长还在焦虑，孩子依然在补课的路上奔波。

评论区吵归吵，但所有人都清楚——光骂解决不了问题。

我们真正期待的，从来不是把补课赶尽杀绝，而是有一天，家长不用再偷偷求人，老师不用再冒险挣钱，孩子也不用在一个又一个补习班里耗尽童年。愿那一天早点来。

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