山东
合规，不是约束，而是远见。在规则中前行，在保护中生长。
2026年7月29日，由青岛市科技企业孵化器协会主办、创联科技企业孵化器承办的“2026青岛孵化大讲堂”第三期——用工合规与知识产权风控专场，在创联工场圆满落幕。本次活动以党建引领下的创新服务格局为支撑，依托党员志愿服务队的专业力量，精准锚定在孵企业发展的关键支点，为青岛科创生态带来了一场兼具深度与锐度的法律赋能课程。
作为中国首批创新孵化机构与城市产业更新运营平台，创联工场深耕联合办公与科创服务领域十八年，业务网络延伸至全国近20个城市，累计服务企业超30000家。在这场关乎企业生存底线的对话中，我们与众多在孵企业创始人、HR负责人及合规管理者一道，共同探寻合规经营的法理逻辑与实战路径。
劳动用工合规与知识产权保护，不仅是企业稳健经营的法律基石，更是日常运营中风险最为集中、纠纷频发的核心地带。2025年9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式施行。作为“民法典时代”劳动争议领域的第二部司法解释，新规针对竞业限制、混同用工、社会保险纠纷等社会关切问题统一了法律适用标准。
本次课程以《劳动合同法》及最新施行的《劳动争议司法解释（二）》为权威依据，聚焦中小科创企业用工高频纠纷场景，精准拆解人事管理中的难点、痛点与风险盲区。从劳动关系认定的严格化趋势，到社保缴纳“红线”的不可触碰；从竞业限制的合理边界划定，到违法解除成本的大幅提升——讲师以青岛本土典型案例为切口，逐层剖析新规对企业用工管理的深远影响，为参会企业构建起系统化的合规认知框架。
在知识产权板块，课程围绕商标、专利、著作权、商业秘密四大核心领域，系统讲授了企业知识产权标准化布局体系与常态化管理方法。从无形资产的盘活到估值提升与融资赋能的全链条转化，为初创企业打造了一套闭环式知识产权风控与增值体系。
本次活动特邀泰和泰（青岛）律师事务所资深律师团队担纲主讲。
宋广丰律师专注劳动争议与民商事纠纷解决，深耕劳动法领域多年，系统掌握《劳动合同法》及最新劳动争议司法解释核心要义，持续跟踪青岛地区劳动仲裁与法院裁判动态。他以深厚的理论功底与丰富的实务经验，从招聘入职、合同签订与履行，到薪酬管理、离职谈判与解除——为企业梳理出一套全流程、可落地的用工合规指南。
张晨昕律师深耕知识产权、民商事争议及建设工程领域，具备丰富的商标、专利、不正当竞争维权及企业品牌知识产权体系搭建实战经验。她深度参与企业知识产权布局、确权管理、侵权防控及维权诉讼全链条服务，致力于为企业打造长效、闭环的知识产权保护生态。
两位讲师以专业而不失温度的表达，将复杂的法律条文转化为可感知、可操作的行动指南——这正是泰和泰“专业立所”精神的生动诠释。
活动当日，在孵企业的管理者们齐聚一堂，互动环节更是反响热烈——参会者就竞业限制协议的签署边界、社保缴纳的合规操作、离职谈判中的风险防控等实际问题，与讲师展开了深入交流。
一位参会的科技企业创始人表示：“孵化器内企业多为轻资产初创团队，人员精简、业务迭代快，在劳动关系管理上确实容易产生疏漏。这次课程帮我们系统梳理了从招聘到离职全流程的风险点，非常实用。”
从理论解析到案例复盘，从法规解读到实操指引——这场持续数小时的知识盛宴，让每一位参会者带着问题来，带着方案走。
合规，不是约束，而是远见。在规则中前行，在保护中生长。
作为青岛市科技企业孵化器协会副会长单位，创联工场始终致力于为在孵企业提供覆盖全生命周期的服务体系。从“四轮驱动”创业助推体系到“四维立体生态赋能体系”，从CEO下午茶到孵化大讲堂——我们持续以生态创新赋能企业成长，累计带动就业近20万人。
“2026青岛孵化大讲堂”系列将持续推出，以专业力量赋能企业合规经营，构筑可持续发展防火墙。未来，创联工场将继续携手顶尖法律、财税、知识产权等专业机构，为企业打造更加坚实的发展底座。
合规，是企业远行的底气；而创联工场，愿做这份底气最坚实的后盾。
2026青岛孵化大讲堂，期待与您下次再会。
在规则中前行，在保护中生长。
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