免笔试！三明一批单位正在招聘

近日

三明永安市教育局发布通告

面向社会公开专项招聘工作人员3名

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根据《三明市公务员局关于印发 <三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法> 》（明人发〔2012〕33号）精神，经研究决定，拟面向社会公开专项招聘工作人员3名，现将有关事项通告如下：

招聘岗位

本次共招聘3名硕士及以上研究生岗位：永安市第一中学英语教师、永安市第一中学化学教师、永安市第三中学高中英语教师岗位。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律、法规；遵守纪律、品行端正、热爱教育事业、具备良好的职业道德；

（二）具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

（三）年龄18周岁以上、38周岁以下（即1987年7月至2008年7月期间出生）；

（四）具备岗位所需的学历、专业、教师资格及岗位要求的其他条件。具体岗位招聘条件见岗位信息表。岗位要求的学历证、学位证、教师资格证书等，须在2026年7月30日前取得。规定期限内未取得学历、学位证书、教师资格等证书的，取消录用资格；

（五）使用《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》进行专业条件设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

（六）有以下情形之一者，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受诫勉、组织处理或党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员，以及被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

4.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘后未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的人员；

5.公务员、参照公务员法管理机关单位或事业单位工作人员被辞退未满5年的；

6.三明市机关事业单位在编在岗人员；

7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.被开除中国共产党党籍的人员；

10.现役军人、普通高等院校全日制在读非应届毕业生（即2027年及以后学业期满的全日制普通教育学生），各类定向培养、委托培养毕业生；

11.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘办法与程序

坚持“公开公正、德才兼备、择优聘用”的原则，采取免笔试直接面试的方式，按照发布通告、网络报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

（一）发布通告

新任教师公开专项招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息在永安市人民政府网发布。

（二）报名

每名报考者只能选择一个岗位（即一个岗位代码）进行报名。

1.报名方式、时间

（1）网络报名

时间：2026年7月30日-8月7日17:30，逾期不予受理；

（2）报名注意事项

①报考者须在报名时间内将报名表及相关电子版材料（PDF扫描件）压缩包（标注：岗位代码+岗位名称+姓名）发送至邮箱yajyjrsk@163.com，超过报名 截止 时间视为无效报名；

②报考者所填写的联系方式应完整且准确无误，保持畅通，因联系方式有误或不畅通而影响面试的，后果由应聘者自负。

2.报名所需材料

（1）《2026年永安市公开专项招聘新任教师报名表》；

（2）考生还应提供身份证、学历证（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位证书查询结果）、教师资格证；

（3）持香港、澳门、台湾地区或国外学历（学位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；

（4）已就业人员最迟应在体检前提供所在单位及主管部门出具的同意报考、同意辞职或解除聘用（劳动）合同的证明原件及复印件；

（5）岗位要求的其他材料。

（三）资格审核

1.资格初审

由教育局根据岗位招聘条件，对报考者网上报名提供的材料进行资格初审。

2.现场资格复核

时间： 2026年8月10日上午8:00-11:00；

地点： 永安市教育局四楼会议室；

所需材料： 《2026年永安市新任教师公开专项招聘报名表》（用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠彩色证件照片，一式1份）、本人身份证、学历证（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位证书查询结果）、教师资格证等有效证明材料原件、复印件进行资格复核。

资格审核工作贯穿招聘工作全过程，报考者应对自己是否符合岗位要求负责，对所提交的信息和材料真实性负责，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，一经查实，即取消其面试成绩或聘用资格。

对于入闱面试的考生人数与岗位招聘计划数超过15:1的岗位，需增设笔试环节。笔试结束后，根据报考者笔试成绩从高到低顺序按3:1比例确定面试人选。

（四）领取面试通知单

现场资格复核合格的人员入闱面试，资格复审现场予以发放面试通知单。增设笔试入闱面试的人员，在笔试结束后予以发放面试通知单。

（五）面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试方式、时长、内容

①片段教学

时长：5分钟以内，准备时间为1分钟；

范围：高中必修第一册，其中高中语文为必修上册。

②答辩

时长：2分钟以内，含准备时间；

内容：教育教学相关知识。

③面试成绩计算：面试成绩总分为100分（片段教学80分，答辩20分）；面试成绩合格线为80分，达不到合格线的取消聘用资格；面试成绩由面试评委小组进行评定（取平均值，保留小数点后两位数），若成绩相同，报考者名次按片段教学成绩排列，若片段教学成绩也相同则加试一场答辩。

（六）确定拟录用人员

根据招考岗位数及具体岗位条件从达到面试成绩合格线且符合相关岗位条件的考生中按分数高低择优依次确定拟录用人员。

（七）体检

体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由体检者本人自理。体检缺席或不合格者，取消聘用资格。报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

（八）考核

由用人单位负责对面试、体检均合格的考生进行考察，考核标准参照公务员录用考察标准执行，并根据《福建省教育厅关于印发 <福建省教职员工准入查询工作实施方案（试行）》（闽教师〔2024〕3号）进行准入查询。< pan>

对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并了解是否存在违法犯罪、失信情况和经商办企业行为，同时对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成 考核且无 特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。如遇体检、考察不合格的，从考试成绩上合格线的人员中按照从高到低顺序依次递补。

（九）公示与聘用

1.按招聘程序、招聘岗位条件要求以及面试、体检、考核结果确定拟聘人选，并在永安市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日；

2.拟聘人选经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局核准后，按有关规定签订聘用合同。一经聘用，必须在我市入编学校服务满5年（含试用期），期间不得提出调动。

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