吉林
荧屏旧梦耀金星——上海电视机一厂纪事报道
“金星金星亮晶晶”，一句熟悉的广告语，镌刻一代人彩电记忆。上海电视机一厂，前身源自金星金笔厂，1978年正式定名，引进国内第一条彩色电视机生产线，金星彩电与飞跃、凯歌并称上海彩电三大名牌，是当年国产彩电当中响当当的排头兵。物资紧缺年代，有钱尚且难求，需要电视机票，不少家庭托关系找门路，才能把一台金星彩电搬回家。2003年工厂全面停产，金星品牌彻底退出市场；田林路老厂区整体拆除，经过城市更新，化为现代化商办综合体，属于金星的时代，就此落幕。
工厂的血脉最早可以追溯金星金笔厂，六十年代便已经开始电视机样机试制，1970年试制成功国产早期彩色电视机，填补国内技术空白 。1978年，上海电视机一厂正式挂牌，引进国内首条彩电生产线，1982年正式投产金星彩电，国产彩电工业翻开崭新一页。
在那个年代，彩电是家庭梦寐以求的大件消费品。一张电视机票千金难求，一票难觅，不少人家四处托熟人多方奔走，几经周折，才将一台金星彩电迎进家门。深灰色机箱，显像管屏幕闪烁，旋钮轻轻转动。每到傍晚，电视机摆放在屋子当中，邻居街坊聚拢而来，大人小孩围坐一堂，追剧、看春晚，小小的屏幕，打开了外面广阔的世界。谁家拥有一台金星彩电，在弄堂里是一件十分风光体面的事情。
鼎盛岁月，田林路厂区流水线灯火长明，焊接、调试、装配有条不紊，一台台金星彩电源源不断下线，销往全国千家万户，上海本地市场占有率长期名列前茅，拿遍各类国货奖项 。能够进入上海电视机一厂上班，也是当年上海青年向往的岗位，一代代技术工人、装配工人，将青春挥洒在流水线之上。
时代浪潮滚滚而来。九十年代全国彩电价格大战轰轰烈烈，南方家电大厂强势崛起，进口彩电大举抢占市场。金星坚持精品路线，却受限于企业规模，利润空间被持续挤压。后期显像管CRT技术走向末路，平板液晶时代呼啸而至，老国企转型步履沉重，市场不断萎缩。2003年，上海电视机一厂全面停止彩电生产，喧嚣二十余年的生产线归于寂静，金星品牌就此消亡。
田林路老厂区厂房全部拆除，土地经过城市更新，蜕变成为越界锦和尚城大型商办园区，高楼林立，车来人往，再也没有一台金星彩电在这里组装出厂。
时至今日，很多老家庭储藏间，还存放着老旧金星彩电，机箱泛黄，说明书附带完整电路图纸，沉淀着时代匠心。许多老工人路过旧址，望着眼前现代化楼宇，记忆里流水线灯火、电视机开机的沙沙声响历历在目。
厂房已经消逝，品牌已然落幕。一台金星彩电，记录着国产家电奋力追赶的荣光，藏着无数弄堂家庭温暖热闹的旧日时光，深深留在一代人的记忆当中。
职工安置简要说明
上海电视机一厂属于上广电集团下属企业，2003年是产品停产，企业法人主体并未直接破产，人员由上海仪电‑上广电集团统一统筹分流安置，执行上海国企统一政策，没有统一固定补偿金额。
1. 进入再就业服务中心托管（主流）
劳动关系保留，最长3年托管期，按月发放下岗基本生活费（当年上海标准450‑600元每月），单位代为缴纳社保，提供就业培训、岗位推荐；托管期满未就业，协商解除劳动合同，发放经济补偿金。托管阶段没有一次性安置费。
2. 自愿协商解除劳动合同（买断自谋职业）
执行政策：每满一年工龄计发一个月企业平均工资，最高12个月封顶；2003年前后该厂企业月平均工资约1100‑1300元。
参考区间：
工龄10年约11000‑13000元；工龄20年受12个月封顶，大约13200‑15600元。拖欠工资、加班费一次性结清。
3. 内部转岗、集团内部调剂
分流到上广电、仪电集团下属其他子公司继续工作，保留国企身份，无下岗补偿。
4. 内退人员
距离法定退休不足5周岁，办理内部退养，按月发放内退生活费，单位持续缴纳社保，直至正式退休，不发放一次性现金补偿。
住房拆迁区分
厂区拆除开发属于工业土地更新，不等于职工宿舍拆迁。
- 房改房（有房产证）：拆迁补偿全部归房屋产权人，与职工身份无关。
- 厂里公有使用权宿舍（无房产证）：房屋产权归属集团，房屋主体补偿不归个人，一般只发放少量搬迁补助，不存在人人发放大额拆迁补偿。
个人确切金额，以本人当年签署的托管协议、解除劳动合同协议书原件为准，网上没有全厂职工完整公开明细表，以上为上海同批次家电国企真实参考区间。
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