云南公考连涨4年创新高！下半年事业单位联考何时出？

最近很多人私信问我： "云南公考招的人是多了还是少了？我该怎么选？"

这个问题问得好，但答案不是一句"多了"或"少了"就能说清楚的。

今天把云南省考和事业单位近5年的招录数据全部扒了出来，做了一张完整的趋势表。看完你会发现： 有些考试在扩招，有些在缩招，而你的机会可能藏在你没注意到的地方。

先上数据。

一、云南省考：连续4年扩招，2026年创历史新高

先看省考，这是云南公考的"主战场"。

我把近5年的招录数据整理成了一张表：

云南省考近5年招录人数变化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年份 招录人数 职位数 变化趋势
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2022年 3,583人 2,723个 ← 缩招低谷
2023年 5,696人 4,441个 ↑ +59%
2024年 5,710人 4,558个 → 基本持平
2025年 7,521人 5,697个 ↑ +32%
2026年 8,925人 6,940个 ↑ +19%（历史新高）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

5年时间，招录人数从3,583人涨到8,925人，翻了近1.5倍。

这组数据说明什么？

第一，云南省考一直在扩招。从2022年的低谷开始，连续4年增长，2026年直接突破8,900人，创历史新高。

第二，2022年是个特殊年份。那一年全国经济承压，编制收缩明显，云南省考只招了3,583人，是近5年的最低点。但这也是你的机会—— 低谷之后往往跟着反弹。

第三，2026年的8,925人意味着什么？意味着比2025年多了1,395个岗位。这多出来的1,395人，就是你上岸的新机会。

但问题来了： 招的人多了，考的人呢？

二、事业单位：波动很大，上下半年加起来才是完整的画面

很多人只盯着省考，忽略了一个更大的招录渠道——事业单位。

云南省考一年考一次，但事业单位一年考两次（上半年+下半年），加起来的人数往往比省考还多。

我把事业单位近5年的数据也整理了出来：

云南事业单位近5年招录人数变化（上下半年合计）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年份 上半年 下半年 合计 变化趋势
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2022年 10,242人 10,179人 20,421人 ← 高位
2023年 12,631人 1,110人 13,741人 ↓ -33%
2024年 15,590人 1,911人 17,501人 ↑ +27%
2025年 15,900人 631人 16,531人 ↓ -6%
2026年 11,343人 （待定） 11,343人+ ↓大概率
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

这组数据说明什么？

第一，事业单位的招录规模波动很大。2022年是2万人的高点，2023年直接腰斩到1.3万人，2024年又回升到1.7万人。

第二，下半年招录人数在大幅缩水。2022年下半年还有1万人，2025年下半年只剩631人，2026年下半年还没出。

第三， 上半年才是主力。 从2023年开始，事业单位90%以上的岗位都集中在上半年联考，下半年更像是"补录"。

三、省考+事业单位：加起来看，才是全景

现在把两个考试放在一起看：

云南省考+事业单位近5年总招录人数
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年份 省考 事业单位 合计
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2022年 3,583人 20,421人 24,004人
2023年 5,696人 13,741人 19,437人
2024年 5,710人 17,501人 23,211人
2025年 7,530人 16,531人 24,061人
2026年 8,925人 11,343人+ 20,268人+
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

注意：2026年下半年事业单位联考公告还没有出，所以没有包含下半年事业单位招录人数

这张表说明什么？

第一，云南每年通过省考和事业单位招录的总人数，大致在2万-2.5万人之间波动。

第二，2026年省考创造了8,925人的历史新高，但事业单位上半年比往年少了一些。

第三， 机会的分布是不均匀的。 有些年份省考多、事业单位少，有些年份反过来。你不能只盯着一个考试。

四、对你有什么影响？三个关键判断

看完数据，回到最实际的问题： 2026年下半年，我该怎么办？

判断一：省考的机会确实在变多，但竞争也在加剧。

招录人数从3,583涨到8,925，看起来机会多了。但你要知道，这几年报考人数也在涨。2026年云南省考的过审人数超过37万，平均竞争比是39:1。

不要被"扩招"两个字冲昏头脑。 扩招是好事，但不代表你可以躺赢。

判断二：下半年事业单位，可以当做是补录，人数不会多，但也还有机会。

按照往年惯例，下半年事业单位联考通常在8-9月发布公告，10月笔试。你现在要做的，就是 提前准备，等公告一出立刻报岗。

而且，下半年的岗位虽然不多，但很可能是机会。为什么？因为很多人把精力都放在上半年了，下半年竞争反而小一些。

判断三：不要只盯着一个考试。

省考、事业单位、军队文职、三支一扶、特岗教师……云南的公考赛道不止一条。

你的时间和精力是有限的，但你的选择可以是多样的。 与其在一条赛道上死磕，不如多条赛道同时准备。

五、再补充几句实话

数据是冰冷的，但数据背后的人是活的。

每年都有人问我："老师，今年好考吗？"

我的回答永远是： 好考不好考，取决于你准备得充不充分。

招录人数多，不代表你能上岸；招录人数少，也不代表你没机会。真正决定你能不能上岸的，从来不是岗位表上的数字，而是你每天坐在书桌前的那几个小时。

2026年下半年的事业单位公告还没出，也还有机会。 与其焦虑，不如现在就开始准备。

等到公告出来的那一天，你会发现：你比别人多准备了一个月，而这一个月，可能就是你上岸和落榜的距离。