江苏
关键信息：
- 瑞典一医疗机构新员工入职首日，因找不到更衣室惊恐发作，47秒电话内被解雇。
- 员工称面试时已告知心理健康问题，主管当时表示没问题，入职后却立即辞退。
- 他已向瑞典平等事务监察专员办公室申诉，指雇主可能构成残障歧视。
- 员工曾请求再给5分钟调整情绪，但遭拒绝，案件仍在相关部门审理。
上班第一天还不到1分钟就被解雇。一名在瑞典某医疗护理机构入职的新员工投诉称，自己因找不到更衣室而突发惊恐发作，在向主管说明情况后，却在一通仅47秒的电话中被当场辞退。
据其申诉内容，雇主明知其存在心理健康问题，仍终止雇佣关系，这可能构成基于残障的歧视。随后，他已向瑞典平等事务监察专员办公室提出申诉。事件也引发外界对职场平等和劳动者权利的关注。
英国《每日星报》报道，这起事件发生于7月23日，地点是瑞典斯德哥尔摩省一家与老年照护相关的医疗服务机构。该员工表示，自己在面试时就已告知主管，他存在心理健康问题，在陌生环境中容易紧张，有时需要几分钟让自己平静下来。
他说，当时主管回应称“完全没问题”，这让他感到安心，并决定接受这份工作。
这名员工称，入职第一天，他提前到达工作地点，准备更换制服时却找不到员工更衣室。随着上班时间临近，他的焦虑不断加剧，最终诱发惊恐发作。
随后，他只得躲到消防楼梯间稳定情绪，并发短信向主管说明情况，同时为自己可能迟到提前道歉。
但主管随即回拨电话，并在一通仅持续47秒的通话中告知，公司无法雇用无法保证准时到岗的员工，因此决定立即终止雇佣关系。
这名员工表示，自己当时曾恳求对方再给5分钟，让他调整好情绪后马上开始工作，但请求遭到拒绝。
事件曝光后，这名员工已向瑞典平等事务监察专员办公室提出申诉，称自己因健康问题受到不公平对待，并认为这一做法可能构成基于残障的歧视。他同时要求相关机构介入调查。
为保护隐私，这名员工、其主管以及具体岗位名称均未向公众披露。目前，该案仍在瑞典相关部门审理并核查事实。
作者：Sanook编辑部
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