成都青羊创新构建“二团一室三进”机制赋能基础教育高质量发展

当前，新时代基础教育面临多元文化冲击、成长支持精准不足、家校社协同不畅等多重挑战。如何激活退休教师资源，为青少年健康成长注入新动能？成都市青羊区教育局关工委充分发挥“五老”（老校长、老党员、老德育专家、老班主任、老教师）的政治、经验和专业优势，创新打造“银发智囊团”特色育人载体，构建起“二团一室三进”工作机制，打通家庭、学校、社会三方育人资源联动通道，探索出一条具有青羊特色的关工委助力基础教育高质量发展的路径。

打造银发三支队伍

构建专业化支撑体系

五老宣讲团：思想引领的“银发先锋队”。五老宣讲团由12名政治素质过硬、专业能力突出的退休教师组成，分设理想信念教育、法治教育、家风建设三大专项小组，涵盖正高级教师3人、名校校长5人、德育专家4人，平均教龄38年。宣讲团创新采用“故事会+情景剧”“历史照片+文献资料”等多元形式，开发20余门特色课程，推行“学校点单-关工委派单-专家接单”闭环服务模式，实现教育内容与青少年需求精准对接。

老教师艺术团：文化浸润的“美育轻骑兵”。老教师艺术团由208名具备艺术特长的退休教师和社区文艺爱好者组成，下设舞蹈、器乐、京剧、合唱等专业分队，创作《火种》《红色记忆》等11部红色文艺作品，将革命历史和传统美德融入艺术表演。艺术团创新“沉浸式巡演”，通过互动体验增强感染力，年均进校巡演20场，覆盖师生超1.5万人次。调研显示，91%学生认为比传统课堂更具吸引力，87%教师认为有效补充了思政课感染力。

科研与咨询室：精准服务的“教育智囊团”。科研与咨询室整合教育心理学、家庭教育领域专家30人（其中注册心理师12人、家庭教育指导师18人），打造“青羊家话”咨询品牌。每周一、三、五上午开放线下咨询并同步提供线上服务，形成“个体咨询-家庭辅导-群体讲座”三级服务体系，精准对接家校需求。咨询室承担国家级课题1项、区级课题4项，形成5万余字调研报告，为区域教育政策制定提供科学依据，夯实了家校社协同育人的理论支撑。

深耕校园三大阵地

创新立体化育人模式

进校宣讲：思想引领主阵地。进校宣讲以“红色基因传承”“法治精神培育”“科学家精神弘扬”为三大核心主题，开展常态化分众宣讲。树德协进中学退休教师张勇通过校史还原与实物展示，让学生感受老一辈教育工作者的爱国情怀；知名律师侯盛结合《中华人民共和国未成年人保护法》，采用“校园欺凌模拟法庭”互动形式，帮助学生区分“玩笑”与“侵权”的法律边界。2025年开展宣讲18场，覆盖学生1.2万人次，学生党史知识测评优秀率从62%提升至85%，培育“红领巾宣讲员”300余名，5名学生在成都市“小小红色讲解员”大赛中获奖，实现思想引领从“入校”到“入心”的转化。

进校巡演：以美育人润心。老教师艺术团通过舞蹈《映山红》、京剧《智取威虎山》选段、合唱《祖国不会忘记》等形式，将红色文化融入审美体验。巡演采用“1+N”创新模式，即1场主线演出搭配N个互动工作坊，2026年上半年已完成8场，参与师生4000余人次，丰富了校园美育供给。巡演围绕重大节日推出主题演出，形成“每月一主题、每季一专场”机制。互动工作坊邀请非遗传承人指导传统技艺，让学生在实践中感受中华优秀传统文化，打通文化传承从校园到社区的传导路径。

进校咨询：破解成长难题。“青羊家话”一对一咨询聚焦亲子沟通、学业压力、青春期心理等成长痛点，打通学校发现、家庭求助、关工委支持的协同渠道，采用“问题诊断-方案制定-跟踪反馈”闭环服务模式。例如，针对一名初二学生手机成瘾问题，专家联合学校和家长通过专业方法帮助其建立健康使用习惯，3个月内学习专注度提升60%，亲子冲突从每周5次降至1次。2025年开展咨询203场，服务家长986人次，家长满意度92%，学生焦虑筛查阳性率从35%下降至15%，有效护航青少年心理健康。

坚持三大工作原则

擦亮银发育人特色品牌

坚持党建引领，筑牢组织保障。将关工委工作纳入教育局党组重要议事日程，建立“党组统一领导、关工委具体实施、学校积极配合”的工作机制。2025年投入专项经费20万元，用于工作补助、课程开发及活动保障；提供固定办公场地，配备功能空间，为“五老”开展工作创造良好条件。建立“双周例会+季度评估”制度，确保各项工作落地见效，为家校社协同育人提供组织支撑。

聚焦需求导向，创新服务模式。通过“订单式”服务、“沉浸式”体验、“精准化”咨询等创新形式，变传统“大水漫灌”为“精准滴灌”。在“订单式”服务中，学校提出需求后，宣讲团可在72小时内完成课程设计并试讲；开发《长征路上的小红军》情景课程，让学生在模拟场景中感悟革命精神；“精准化”咨询建立问题数据库，实现同类问题标准化解决，咨询效率提升40%，大幅提高了服务适配性。

深化协同联动，凝聚育人合力。打破资源壁垒，推动育人主体从“单干”向“协同”转变，整合多方资源，与文化馆共建“非遗传承基地”，引入专业师资8人；联合12个社区建立“家校社协同育人工作站”，开展周末亲子活动48场，将育人空间延伸至社区；与科技馆合作开发系列课程，参与学生2000余人次。形成“银龄引领、家校协同、社会参与”的育人生态，实现资源共享、优势互补，社区家长满意度96%，探索出多元主体协同育人的有效路径。

站在为党育人、为国育才的战略高度，青羊区教育局关工委正持续深化“二团一室三进”机制，擦亮“银发智囊团”特色名片。负责人表示，只要永葆“关心下一代”的热忱，就能实现银发生辉与少年向阳双向奔赴，形成家校社协同育人合力，力争三年内打造可复制可推广的“青羊样本”，为培养时代新人注入源源不断的银发动能！