北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
今年以来，河南省浚县人社局聚焦工程建设领域欠薪治理难题，坚持服务下沉、关口前移，探索推行“三进三帮”（进工地，帮助农民工“安薪”干活；进企业，帮助用人单位规范用工；进一线，帮助群众快速维权）工作方法，推动欠薪治理向事前预防转变。
浚县人社局联合住建、交通、水利等行业主管部门，推行“大数据＋网格化＋铁脚板”排查模式，对全县在建工程项目开展拉网式巡查，重点核查农民工工资专用账户、农民工实名制管理、农民工工资保证金等制度落实情况。依托河南省农民工工资支付监管系统，该县人社局将全县84个工程项目全部纳入动态监管，实现工资线上发放、专户资金实时预警。同时，在工地现场设立维权告示牌，公示举报电话和维权流程，让农民工遇到欠薪问题“知道找谁、知道怎么找”。
与此同时，浚县人社局对县域内用工企业开展常态化走访服务，指导企业规范劳动合同签订、工资支付台账管理。对排查发现的风险隐患建立台账，责令限期整改，实行销号管理。今年以来，累计办结欠薪投诉举报646件。
此外，浚县人社局整合12345政务服务便民热线及全国欠薪线索反映平台等渠道，建立“接诉即核、核毕即办、办后回访”全链条闭环处置机制。在多部门联合治理方面，该县人社局深化行政执法与刑事司法联动，与法院、公安等部门联合打击拒不支付劳动报酬违法行为，制定拖欠农民工工资失信联合惩戒工作细则，落实“一处违法、处处受限”信用约束机制，形成“受理-处置-惩戒-预防”全流程闭环。
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