“女生能做的事，很多”——她把中国音频芯片做到了全球第一

2025年，艾为电子手机音频芯片出货量突破57亿颗，稳居全球第一。比亚迪、Google、哈曼、Meta、小米、OPPO、三星、vivo……在这份覆盖全球顶级品牌的客户名单背后，站着同一家中国芯片设计公司。

这家公司的核心创始人之一，是一位长相温婉、笑起来眼睛弯弯的东北女性——上海艾为电子技术股份有限公司（简称“艾为”）首席执行官娄声波。

从黑土地上的小镇姑娘，到把中国音频芯片做到世界第一的行业领军者，她走过的路，也是一家中国硬科技企业从无到有、从追赶到引领、穿越风雨周期的缩影。

“女生能做的事，很多。”她说。

以下是娄声波的讲述。

种子：从黑土地到芯片赛道

2002年春天，一列从东北开往江南的绿皮火车，载着我和一份与电子行业招聘要求相去甚远的简历，停在了苏州联建科技公司门前。我本科学的是包装工程，但一心想进入电子行业，一心想留在南方。

我与保安商量能否帮忙递一份简历，还未等回话，便涌来一群学生抱着简历往里走——这家刚从台湾落户内地的电子公司正在大规模招聘，当天恰有一场考试，我便随人群一同走了进去。

笔试卷子发下来，电子专业和制图的题目我空了一大片。结构科科长过来问我：“这些题怎么都空着？”我说我学的不是这个，是包装工程。很快，包装科科长来了，问我缓冲设计怎么做。这正是我的本行，我答得从容不迫。后来才知道，公司刚到大陆，整个包装科居然没有一个科班出身的人。

“我们是电子企业，必须会制图，你愿意学吗？”

“我愿意。”

公司给了三个月期限，学不会就走人。我没日没夜地啃，一个月就上手了。多年后我常跟人说，当目标足够清晰、努力足够到位时，连运气都会站在你这边。这不是鸡汤，是我从小到大刻在骨子里的人生底色。

我出生在黑龙江的一个小镇。母亲、叔婶、舅姨，一大家子都是老师。母亲教一年级，我就搬个小凳子坐在教室后排；她升到二年级，我也跟着“升级”。一、二年级没正式上过学，八岁那年直接参加三年级升学考试，居然考上了。

童年记忆最深的有两样：看书和爬树。

后院有棵十几米高的大榆树，我爬到树杈上坐着吃榆钱儿。邻居家的炕头、舅舅家的柜子上，但凡有书，我拿起来就看。有一次大人们满院子喊“孩子丢了”，最后发现我就在屋里，趴在炕上看书，看得太入迷了根本没听见。我父亲是那种不看书就睡不着觉的人，他会蹲在田埂上，拿树枝教我写“土”字，那个画面我记了一辈子。

十来岁时，家里的《红楼梦》《红与黑》《简·爱》我都翻遍了——儿童画报也看，世界名著也读。后来上初高中，作文提笔就写、一气呵成，全是小时候打下的底子。

那棵榆树和那些书，给了我两样东西：一是敢往高处爬的胆子，二是想看看更大世界的心。

后来，高考发挥不理想，志愿也不是自己填的——家人替我报了大连工业大学的包装工程专业，那时候全国只有三所大学开这个专业。

没考上心仪的大学，是我人生第一个真正的低谷。初高中身边全是学霸，到了大学我忽然发现，周围人的能力模型完全不一样：沟通表达、组织协调能力格外强。我性格偏内向，大学期间硬逼着自己进学生会、办晚会、组织活动，就是要磨一磨自己的沟通和表达能力。

在坑里摔过的人，爬起来的韧性跟别人不一样。这份韧性，后来成了艾为最珍贵的企业品格。

破局：用“中国芯”回答世界

2004年，我在苏州联建做了两年产品工程师，每天穿无尘服进车间，大汗淋漓，还要面对辐射。工作做得很出色，但我铁了心要转销售。跟老板谈了几次都没成，我干脆辞了职，一个人来了上海。

薪水降了一大截，还赔了一个半月工资的违约金。结果入职第一天，我就听见旁边有人嘀咕：“谁招了个不懂销售的人来啊。”

我确实不是传统意义上的“典型销售”。不擅长应酬寒暄，不懂酒桌文化，也不会活跃气氛。我也曾怀疑过：自己是不是根本不适合做销售？

但慢慢我想通了——人的成长，靠的是长板而非短板。既然不擅长那一套，就用自己的方式立足：把行业规律吃透，拜访客户前反复推演场景，客户要的资料提前备齐。理工科背景带来的逻辑思维，成了我最锋利的武器。我带给客户的，是实打实的价值。

我的直属主管也是位女性，从衣着谈吐到客户沟通，手把手教我。有一次跟进一笔很小的订单，我怎么都突破不了，她开车带我往返8个小时，就为了一笔万元的单子。多年后我才明白，她在意的不是那笔订单，是帮我建立信心。还有一次客户临时要人帮忙装芯片，一时派不出人，我自己上手，一颗一颗装了一万多颗。

这段销售经历，让我跑遍了中国大大小小的电子厂商，也让我第一次触摸到了“中国芯”的可能性。

创业的念头，始于我在启攀微电子工作时接触的一条叫“容式触控”的产品线。家电上的触控按键，当时只有英国企业能做，我们是独家代理。那一年我跑遍了中国的家电厂商，冰箱、油烟机、洗衣机、风扇，一个个摸透。西门子第一台触控按键冰箱，用的就是我们的芯片；魅族MP4的条形声音触控，也是我们做的。

我一直在想：这个东西，要是中国人自己能做出来，该多好。

后来我认识了孙洪军和程剑涛——艾为人都叫他们“83哥”和“程教授”。我跟他们说：这个产品如果中国人能做出来，未来就是我们的天下。

2008年，三个人决定自立门户。上海艾为电子技术股份有限公司就这样诞生了。

那是真正的白手起家。我怀着身孕，还在客户之间奔波，客户见了都劝：“你快别跑了，看着都让人担心。”产后没多久就回到岗位，每个月大半时间在深圳，租了一间小房子，销售体系、客户渠道、供应链，一切从零搭建。

直到2021年科创板上市，艾为从未引入外部融资，完全依靠自身造血、用业务利润滚动发展。

在资本密集型的半导体行业，这几乎是个异类。但今天回头看，恰恰是这份步步为营、自力更生的扎实，让艾为在后来的行业惊涛骇浪中，走得格外稳。

穿越：两次风雨，两次涅槃

一家企业的成色，顺境里看不出来，只有退潮时才见真章。

艾为经历过两次真正的生死考验。

第一次是2013年。

功能机向智能机迭代的产业拐点上，公司业务断崖式下跌。两百多人的团队一度迷失方向，公司甚至差点被一家国企收购。

危急关头，我定下四个字：断尾求生。

果断砍掉大芯片业务，回归我们最擅长的小芯片赛道，以“十万物料、十万客户”的策略，依托成熟产品全力拓展客户边界。第二年，营收就重回增长轨道。

那是艾为第一次学会在周期中生存：不在于什么都做，而在于清楚自己最擅长什么，并且把它做到极致。

第二次是2022年。

行业下行周期与公司规模扩张迎头相撞——员工骤增至一千人，我深感自己的管理能力已经跟不上公司发展的速度。

我做了两个决定：第一，去中欧国际工商学院深造，三年几乎没有周末，一边读书一边管公司；第二，推动公司系统性重构——人力资源体系重建、供应链体系重建、研发体系重建。

最艰难的时候，我主动把自己的薪酬下调了八成。

公司遇到困难，高管团队带头降薪，把省下来的资源投向员工。我们对未来有信心，眼前这点得失算不了什么。

人生有两条曲线：价值曲线和价格曲线。收入会跟随价值增长，但价格往往滞后。如果只盯着价格，拿多少钱干多少事，上限早就注定了；如果专注于成长，不计较一时回报，价值上去了，价格迟早会跟上。

这是我的价值观，也是艾为的价值观。

上海艾为电子技术股份有限公司

所获荣誉

上海市质量金奖

国家级专精特新“小巨人”企业

国家企业技术中心

上海市设计创新中心

制造业单项冠军企业

艾为2018年迁入莘庄镇以来，闵行区及莘庄镇“真金白银”地落实了产业政策与荣誉申报资金支持，更在2020年将七莘路1188号园区提供给我们，我们后来改造为“艾为之家”人才公寓，员工的归属感一下子就上来了。

2024年，闵行区又推动转让近40亩研发用地，我们建设成为全球研发中心，投入近15亿元。这种“有温度、有力度”的营商环境，让我们能全力以赴、心无旁骛地工作。

2026年6月，艾为在上海临港地区打造了建筑面积超11万平方米的超级工厂，规划年芯片检测产能高达300亿至500亿颗，一举成为国内规模最大的车规级芯片实验测试平台。

我们还将消费电子的优势成功复刻到要求更严苛的汽车领域，产品进入比亚迪、现代、吉利、奇瑞、零跑等主流车企的供应链。

后来有朋友去了友商，带回来一句话：中国半导体设计公司里，管理做得最好的是艾为。

“最好”谈不上，但艾为确实竭尽所能，在为员工创造更好的成长环境。

两次穿越周期，艾为交出的不只是一份业绩答卷，更是一份关于企业韧性的证明——能在顺境中生长、于逆境中蜕变的企业，才能走得长远。

艾为总部办公区

回响：积极的人生会更精彩

我的微信签名，十几年没换过——“积极的人生会更精彩！”

这不是一句口号，而是我的行动准则。想到就去做，做了就坚持，走着走着，路就通了。

我曾爬上十几米高的榆树摘榆钱，曾每天穿着无尘服在车间里干活；出差一天辗转三座城市，半夜醒来有时候要愣好一会儿，才反应过来自己身在何处。

每一次选择，都出自本心，都是我真正看好的方向。

做了母亲之后，这份“积极”又多了一层温度。

女儿小的时候，我出差特别多。有一次离家两周回来，孩子看着我说：“我不要妈妈，我要爸爸。”那天晚上，我哭了很久。

但后来我慢慢释然了：陪伴的意义不在于时长，而在于质量。女儿上初中时，我每周抽一个小时，带她去公园跑步，边跑边聊：人生就像高速公路，从哪个入口上来不重要，从哪个出口下去，才真正决定你去了哪里。

她跟我说想当老师，又担心收入不高。我跟她说：钱没有那么重要，做的事情既是自己热爱的、又对社会有价值，才能长久坚持。只靠利益驱动，是走不远的。

人生的关键时刻，价值观的指引比什么都重要。

这句话，我说给女儿听，也说给艾为听。

在艾为，你能感受到一种气质：不疾不徐。

不急于融资扩张，不急于讲资本故事，不追逐热点赛道。从音频芯片起步，一颗一颗地做，一家客户一家客户地深耕，从国内走向海外，从跟跑迈向领跑。57亿颗芯片的出货量背后，是十余年如一日的专注与积累。

对技术的长期投入，对人才的长期培养，对客户的长期负责——这是艾为穿越风雨的底层密码，也是一家“好公司”最朴素的定义。

关于人生选择：

“女生能做的事，很多。”这是我常说的一句话。

而艾为的故事让我更加深信——不只是女生，中国芯片能做的事，很多；踏实做事的人，能抵达的地方，很远。

从业二十多年，我越来越确信一件事：

质地优秀的企业，和质地优秀的人一样，不怕摔、不服输、不急躁。

艾为的根，已经扎得很深了。

“今日闵行”：一些年轻女生也面临大厂安稳还是自主创业的选择，您会给她们什么样的决策建议？

娄声波：我不能直接建议去哪里，要看你的想法是不是足够的成熟，还有你周边的创业氛围（比如浙江大学的创业氛围就很浓）。如果你充分了解行业情况，了解创业要面对的辛苦，那么你只要做好充分的调研，就可以去做了。做事情不可能没有风险，可以给自己一个机会。现在新的机会很多，世界的确是靠年轻人去颠覆的。

心有光芒，无畏前行，她们是商界的破晓之光，带领企业破浪前行，为经济发展注入强劲“她力量”。闵行区融媒体中心联合闵行区妇联，推出“破晓的她”系列报道，聚焦区内杰出女企业家，记录她们的奋斗征程与风华传奇，致敬每一位在事业中向阳而生的她。

记者：宋诗清 吴俊艳

素材：区妇联

审核：刘垦博 范仲毅

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