北京
来源：市场资讯
（来源：山西焦煤山煤国际）
铺龙湾煤业党支部书记、董事长闫永兴现场督导元龙线杆塔迁改工程
7月23日，铺龙湾煤业党支部书记、董事长、矿长闫永兴深入元龙线高压架空线路迁改施工现场，专项督导杆塔拆除、新建作业及矿井单回路供电保障工作。
闫永兴要求，一是压实安全主体责任，落实持证上岗与专人监护制度，严格执行停电作业硬性流程，杜绝各类违章行为。二是严控单回路供电，禁止井下大功率设备运行，关键岗位24小时在岗，每日试转应急电源，完善停电撤人、瓦斯处置预案，确保通风排水不间断。三是统筹进度与质量，紧盯施工节点，规范施工工艺，做好天气监测与高温防护，恶劣天气立即停工。四是抓实非常规作业管控，严格执行专项施工方案，全流程闭环管控各项临时高危作业。五是做好防暑轮换作业，高标准完成迁改任务，健全矿井双回路供电体系，夯实安全生产电力保障。
霍尔辛赫煤业党委书记、董事长、矿长李建功召开安全办公会暨行为规范例会
7月24日，霍尔辛赫煤业党委书记、董事长、矿长李建功主持召开7月份安全办公会暨行为规范例会，该公司班子成员及各部室、各队组负责人参加。
李建功指出，要深刻认识当前安全生产形势的严峻复杂性，持续深化风险隐患排查治理，坚持“先排查、后治理、重预防”，压实业务部室指导责任与队组现场主体责任。要狠抓行为规范治理，坚持“理论+实操”双结合，梳理共性及典型问题，靶向整治关键工序与重点岗位，严防同类违章反复发生。要加快新队伍正规化建设，紧扣思想认知、现场操作、规程执行、劳动纪律、工作作风五大维度，统筹推进全新队伍正规化、标准化建设。包保领导及各职能部门要变“被动管理”为“靠前服务”，破解队伍建设过程中的堵点难点。要锻造复合型干部队伍，锤炼“善管理、有思路、能实干”的过硬本领。要严抓工程验收责任，刚性落实“谁安排、谁验收，谁施工、谁负责”追溯机制。要强化各基层队长履职担当，扎根现场、靠前指挥，积极主动发现和消除隐患，以实干实绩检验管理能力。全体干部职工要持续深化自我认知，主动提升安全素养与履职能力，以“时时放心不下”的责任感，为公司安全平稳高质量发展筑牢坚实屏障。
鑫顺煤业党总支书记、董事长李素兵主持召开行为规范治理例会
7月23日，鑫顺煤业党总支书记、董事长、经理、矿长李素兵主持召开7月份行为规范治理例会，该公司班子成员及各部室、各队组负责人参加。
李素兵强调，要严厉整治“三违”行为，建立“排查—考核—警示教育—闭环整改”全链条管理机制，通过常态化行为排查、精准化考核问责、案例化警示教育，推动员工养成规范操作习惯，从源头消除人的不安全行为。要健全各生产系统日常巡检、定期测试、故障闭环整改机制，保障系统设施完备、信号传输稳定、功能运行正常。要重点强化井下应急处置系统、人员生命保障设施的维护管理，定期开展功能测试与应急演练，确保突发状况下系统响应及时、处置高效，为井下作业人员生命安全筑牢硬件保障。要严格对照新版《煤矿重大事故隐患判定标准》，制作标准化宣讲课件，开展全员全覆盖精准培训，通过案例解析、现场实操、互动问答等形式，提升全员风险防控意识与隐患排查能力。各部门、各区队要细化落实举措，将安全治理责任压实到岗位、落实到个人，以严实作风推动各项安全部署落地见效，持续巩固矿井安全生产稳定态势。
文/图 宋锦瑞 薛达 乔帅 张红宇 申凯宇
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