本季《中餐厅·南洋拾光季》最大的热议看点,不是明星互动、不是营业趣事,而是新人合伙人张雅琪。
她凭一己之力刷屏全网,仅凭实打实的职场处事方式,让无数打工人狠狠共情,直言在她身上看到了自己最不想共事的同事。
不夸张地说,张雅琪在节目里的所有表现,完全就是现实职场的真实缩影:嘴上积极响应、事事应声答应,实际行动全程缺位;
犯错从不复盘反思,第一时间习惯性甩锅推责。这种“假努力、真摆烂、爱揽功、怕担责”的处事模式,戳中了无数上班族的痛点。
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最让人窒息的,是她口头巨人、行动矮子的典型工作状态。餐厅营业高峰期,流程繁琐、人手紧张,补齐餐具、规整桌面是基础本职工作。
王俊凯多次当众提醒、私下叮嘱张雅琪,及时为上桌客人补齐配套餐具,她每一次都爽快答应“马上弄”,态度积极满分。
但次次口头答应,次次原地不动,转头就忙无关琐事,全程零落地、零执行。反复提醒无果后,本该属于她的本职工作,最后只能由王俊凯默默接手完成。
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除此之外,后厨大厨多次明确提醒,餐厅营业倒酒有规范,酒水不能倒太满,既不专业也容易造成浪费、增加损耗,王俊凯还亲自示范标准倒酒方式。可张雅琪依旧我行我素,多次把酒倒到几乎溢出,完全无视前辈叮嘱,实操细节漏洞百出。
比起做事敷衍,更让人反感的是她出错必甩锅、遇事不担责的处事习惯。
节目里最具争议的翻车名场面,就是上错菜品事件。
作为前厅负责核对桌号、对接订单的核心人员,张雅琪草率核对信息后,笃定告知王俊凯菜品对应桌号。王俊凯按照她确认的信息送餐,结果出现严重上错菜事故。
出错之后,张雅琪没有第一时间自查问题、主动道歉补救,反而第一时间反问王俊凯“是不是你搞错了”,轻飘飘一句话,直接把自己核对失误的责任,转移到辛苦跑腿的同事身上。
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最后整场失误的烂摊子,全靠王俊凯出面道歉、更换菜品、安抚客人情绪完美收尾,而始作俑者的她全程置身事外,毫无愧疚和反思。
更离谱的是她负责财务工作造成的重大失误,直接创下《中餐厅》开播十季以来的罕见翻车记录。身兼门店财务,她完全混淆营业额和纯利润的核心概念,把门店2万多泰铢的总营收,直接当成纯利润上报,完全忽略了近3万泰铢的前期采购成本。
看似账面盈利,实则门店持续亏损,还导致团队工资核算出错、超额发放,让整个团队的营业成果大打折扣,低级失误堪称典型。
谁也没想到,翻车不断的张雅琪,原本是妥妥的精英学霸人设。
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她拥有波士顿大学法学硕士学历,还有上市公司法务工作经验,前期凭借高学历、强履历,收获了大量观众好感,被网友称作“全能型新人”,自带精力充沛、做事靠谱、十项全能的精英滤镜。
可进入高强度、重协作的餐厅实操场景后,她的短板彻底暴露。
空有漂亮履历,却缺乏落地实操能力,不懂听从团队指令,做事敷衍潦草、漏洞频出,多次因为个人失误打乱团队营业节奏,让全员跟着兜底受累。也正因言行不一的处事风格,网友给她贴上了网红“紫薯精”的标签。
这个标签对应的核心特质,就是嘴上积极、行动摆烂,出错甩锅、遇事推诿,和张雅琪的表现完美契合,话题曝光量短时间内突破数亿。
这也是全网打工人集体破防的核心原因。
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张雅琪身上没有极端的人品问题,却集齐了职场最让人窒息的通病:态度看着积极,执行力几乎为零;看似全程忙碌,实则全是无效努力;出事从不主动担责,优先自保甩锅。
无数网友留言共情,职场里最累人的从来不是能力不足的同事,而是这类“假努力”队友。
能力差可以慢慢学、慢慢改,但敷衍摆烂、遇事甩锅的处事方式,只会让所有人为她的失误买单,拖垮整个团队节奏,消耗所有人的精力。
不过网络舆论并未一边倒指责,也有不少观众为张雅琪发声。
有网友认为,综艺剪辑存在取舍效果,镜头只会放大失误片段,不会完整呈现她的付出。节目初期,她主动采购物资、设计宣传海报、外出揽客,确实有积极努力的一面。
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而且她是初次接触餐饮服务行业,从零起步适应高强度营业节奏,出现实操失误在所难免,不该被观众逐帧审判、过度苛责。
其实纵观整场争议,没必要刻意抹黑,也没必要强行洗白。
张雅琪的事,恰恰撕开了很多人的职场真相:高学历、好看的履历,只能证明学习能力强,不代表落地做事靠谱。
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职场真正的核心竞争力,从来不是口头态度、光鲜人设,而是踏实落地的执行力、敢于担责的格局,以及知错就改的执行力。
大家反感的从来不是犯错,而是犯错后的推诿自保;不是能力不足,而是看似努力、实则内耗团队的虚假付出。
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