北京
“马萨诸塞州一直以平等和民权领域的领先地位为傲，这项法案正是这一传统的延续。”州参议员杰米·埃尔德里奇用这番话，为一项正在全美政治风向中逆流而上的提案做了定调。
他力推的是编号S.2134的参议院法案。核心动作很清楚：设立一个永久性的穆斯林事务委员会，并且让这个委员会直接插手州政府的人事招聘。该委员会将由民主党州长莫拉·希利及其他州级官员任命的11名穆斯林组成，负责在商业、经济、医疗等领域发声。
法案里白纸黑字写道，这个委员会要“在各级政府中，包括各类董事会和委员会，物色并推荐符合条件的美国穆斯林担任公职”。这几乎就是一套在州政府体系内，以宗教认同为优先考虑指标的人才输送机制。
据皮尤研究中心和美国人口普查局估算，穆斯林在马萨诸塞州人口中占比约2%至3%。埃尔德里奇对此强调，全州的穆斯林在学生、医护、教育、小企业主和社区领袖等岗位上丰富着整个社区，该委员会将帮助州政府更好地理解并应对他们面临的挑战，同时加强包容与公民参与。
这个法案在州参议院筹款委员会搁着，前面已经闯过了初步的委员会审议和投票。但真正的风暴眼，在于它恰好撞上了华盛顿正在猛烈收缩的另一条路线。
白宫发言人艾莉森·舒斯特对福克斯新闻的数字频道撂下了很硬的话：“特朗普总统以压倒性优势当选，带着终结分裂性、种族主义政策、恢复择优与效率的使命。”她历数了拜登时期DEI项目的前科，指责其造成劳动力池受限、运营成本飙升和效率低下，并明确表态，“特朗普政府将始终推动法律面前人人平等，不论种族或族裔。”
特朗普那头的行动一点不慢。上任头一百天里，由埃隆·马斯克领衔的政府效率部已经把废除优先照顾特定群体的招聘计划列为重点任务，联邦政府层面的DEI合同被终止，相关项目也被清除。美国海岸警卫队甚至已经宣布，在军官委任项目中叫停基于种族的录取政策。
一个州想把基于宗教认同的优先招聘写进法案，一个总统想把全国范围内这类优先安排连根拔掉。地方自治权与联邦行政令的这场正面冲撞，只是在等一个最终的引爆点。
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