上海
证券之星消息，福瑞达(600223)07月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：请介绍下贵司在市值管理方面的举措，以及效果如何，有什么改进方案
福瑞达董秘：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的关注！公司始终以夯实主业基本面为核心开展市值管理，持续规范信息披露、常态化开展投资者沟通、完善公司治理，维护公司资本市场稳定。近期公司通过“我是股东”交流会，与股东代表及机构面对面交流，会议内容详见公司2026年7月21日发布的《鲁商福瑞达医药股份有限公司投资者关系活动记录表》。再次感谢您对公司的关注！
投资者：贵司股价连续几年下跌，市值大幅缩水。请问国资股东对管理层是否有市值方面的考核？
福瑞达董秘：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的关注！国资股东对管理层实行综合绩效考核体系，涵盖经营业绩、高质量发展、国资保值增值等多维度指标，重点引导管理层聚焦主业长期稳健发展。再次感谢您对公司的关注！
投资者：员工稳定和职涯发展对持续经营至关重要。对比贵公司两期年报，员工人数和人均产出都有所下降。请问是市场环境波动、业务需求调整，还是技术冲击、成本变动或管理安排导致的？未来一年下降趋势是否持续？能否在2026年年度报告中细化披露培训投入、人力资本增值及核心人员保留情况？公司准备推出哪些实操方案，来拉升人均效率并稳定员工？
福瑞达董秘：尊敬的投资者，您好，感谢您对公司的关注！公司结合业务发展需求，适应行业内人才流动规律，人资系统需持续优化人力结构、合理控制经营成本。2025年公司总人数为3514 人，较2024年实际人数减少116人，主要原因为持续剥离非核心资产带来人员减少以及个别业务外包人员少量增加。以上信息在定期报告中已详细披露。后续公司将通过优化组织架构、完善薪酬激励、推进数字化提效、搭建分层人才培养体系等实操举措，常态化开展人才培养与能力建设工作，持续提升人均效能、稳固核心员工团队，以优质人才支撑公司持续高质量经营。再次感谢您对公司的关注！
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