山东
在今年的韩国大学生最想入职企业调查中，SK海力士连续第二年蝉联榜首，三星电子则较去年上升一位，紧随其后位居第二。两家半导体巨头在本次调查中包揽前两名，展现出强劲的行业号召力，而求职者选择它们的首要理由也高度一致——“满意的薪资与报酬制度”。
这项调查由HR科技企业Incruit发起，于6月4日至7月19日期间进行，面向全国1811名大学生，候选企业共150家，涵盖公平交易委员会指定的大企业集团前20大集团旗下主要子公司及市值排名靠前的企业。
结果显示，SK海力士以14.2%的支持率连续两年排名第一，其中57.0%的受访者将“满意的薪资与报酬制度”作为选择理由。无论是男性求职者（14.6%）还是女性求职者（13.9%），均将其排在首位；从专业来看，人文·社会·商经·教育（12.0%）和工学·电子（20.9%）专业的学生也都给予了最高支持。
三星电子以8.0%的支持率位列第二，同样有37.2%的受访者看重其薪资与奖励体系。特别是男性求职者（8.4%）和工学·电子专业学生（10.0%）对其表现出较高的偏好。值得关注的是，今年首次入选新榜单的CJ Olive Young以6.6%的支持率直接跻身第三，主要得益于“未来发展前景可期”这一评价，获得了26.1%的认可。
此外，Naver以5.1%排在第四，三星BioLogics以3.6%位列第五，较去年跃升了八个名次。进入前十的企业还包括CJ ENM（2.7%）、现代汽车（2.6%）、Kakao（2.0%）、CJ第一制糖（1.8%）和三星物产（1.7%）。本次调查中，前十强里有五家企业均将“满意的薪资与报酬制度”列为最受认可的优势，说明薪酬体系已成为大学生求职决策中的关键因素。
Incruit方面表示，后续将通过其AI就业支持服务“新进Navi”陆续公开历年排名，以及金融企业和公营企业的相关排名。
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