「百川入海 递进归一」百递纯金人才训练营（第103期）圆满结营

7月5日至7月10日，快递100迎来了「百川入海 递进归一」百递纯金人才训练营（第103期）。一群刚挥别校园的年轻人，带着未褪的书卷气与初绽的职业渴望，在这座盛夏之城，完成了从校园人到职场人的华丽转身。六天里，课堂有学习，实战有试炼，深夜复盘有薪火相传的默契，纯金人才们已就位！

认识深圳：南风拂过山顶，青春绽放鹏城

7月4日的傍晚，笔尖划过纸面，一份份郑重签署的劳动合同标志着新同学们不再是“深圳来客”，而是快递100的新一批奋斗者！

翌日，清晨是难得的艳阳天,纯金人才们背起行囊登上莲花山。山顶风清，他们在邓小平同志铜像前静默致意，转身俯瞰，整座鹏城的楼群与海岸尽收眼底，仿佛一部立体的深圳发展史徐徐铺开。

肃穆之余，青春的另一面悄然绽放，各小组逐渐破冰，快门声与笑声此起彼伏；一张定格了所有面孔的大合照，在莲花山为这个晴日留下鲜活的注脚。

随后，大家步入“大潮起珠江”展馆，历史物件与老照片不再遥远，而是化作无声的文化细雨，浸润每个人心头。原来每一寸繁荣，都源自敢闯敢试、敢为人先的奋斗精神！

午后，教室里的氛围换了另一种节奏。从学唱《金蝶之歌》开始，纯金人才们逐渐熟悉，气氛渐渐热烈，每个人都在用独一无二的方式介绍自己，团队口号、队名与团队音乐在碰撞中成型，像拼图般严丝合缝地形成一个整体。

从认知到实战，搭建成长脚手架

六天的课程像一张精密的地图，从角色认知的破冰开始，到行业格局的认识，再到习惯养成的底层重构，最后层层收束于业务、产品、AI领创的具体细节。纯金人才们被一步步被领进快递100的知识体系。课程从“校园人”到“职场人”的转变，不只是身份的切换，更是一次认知的系统更新。

在《战略与组织：全面提升组织活力，迈上高质量发展轨道》的主题分享中。快递100总经理陈登坤（Duke）回溯了公司从金蝶孵化到独立发展的征程。企业成功=战略×组织能力，战略是方向，也是取舍；组织能力由员工思维、员工能力、员工治理三要素构成。“践行六项精进”是百递的战略基石。Duke传承金蝶哲学，内化出百递哲学。“不争第一就是在混！谋其上者取其中，企业的成长本质是人的成长，一定要给自己定立一个高的目标，用目标牵引成长！”

Duke为各位纯金人才明确了公司战略目标，2026年收款持续增长，2030年成功IPO——2026年战略主题为“全面提升组织活力 迈上高质量发展轨道”，高质量发展的内涵包括“全面增长、AI 领创、结构优化、源头增长、客户信赖、组织提效”六个方面。

在AI战略上，Duke提出 “AI IN ALL & ALL IN AI”，用AI赋能全线产品，持续性创新，经过三年实践探索，快递100已形成“端云协同+两个结合+CLI&Skills&MCP”的「AI领创方法论」。

“增长是果，源头是因。快递100要在因上做功，从诞生那一刻起就是个产品公司。”Duke强调，业务和产研同事需时时叩问自己三个问题：客户为什么选我们？为什么不选我们？如何做才能让客户不得不选我们？快递100不是被“规划”出来的，它始于一个跟单员的困扰，一代一代人把它做到了今天。

快递100首席产品体验官陈武强（Chad）在《文化与价值观：传承金蝶基因，共创百递事业》主题分享中，系统梳理了快递100的文化根基与发展脉络。2010 年，快递 100 在金蝶内部孵化，其初衷是解决 ERP 客户在物流追踪方面的实际痛点。“阿里山上的神木之所以大，当种子掉到泥土里时就决定了。快递100是金蝶这棵大树上落下的一颗种子，传承金蝶技术基因，在互联网土壤中扎根、成长、壮大。”经历了从PC互联网、移动互联网、人工智能时代的多个技术变迁，快递100始终以“客户为先、生态共赢、守正创新”为核心价值观，不断推动产品创新，持续创造极致用户体验。

组织成员共同呈现的思维习惯与行动优先级，不是墙上标语。Chad以暴雨中护送客户为例：”那天很多同事都做得特别好，等客户都妥善到了餐厅之后，才自己拿着伞过去。”这不是临时安排，而是价值观内化后的条件反射。

“不管我们是来自哪里，过往的经历如何，一旦来到快递100，就要把企业文化作为共同的行动纲领。”Chad引用稻盛和夫的人生方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，拆解六项精进背后的逻辑，以时间的长期主义对冲外部的不确定性，以奋斗者为本，专注精进。

在自我认知和职业素养培育方面，《从校园到职场、从学生到社会人转身》的课程引导纯金人才思考思考校园人与职业人的差异，《高效能人士的七个习惯》为初入职场的纯金人才们提供了可终身实践的行动框架，《中国快递江湖文化与市场格局》则以行业演进为主线，梳理了民营快递从萌芽到壮大的历程，同时还分析了农村市场和跨境业务带来的新机遇，演讲帮助纯金人才们系统地理解快递物流行业的竞争逻辑与发展脉络。

在技术与业务融合方面，课程围绕AI应用与快递物流场景解决方案展开。快递100产研中心各代表从《AI领创 源头增长：快递100产品研发高质量发展战略》、《AI领创方法论：快递100AI创新实践与产品介绍》、《端侧智能：纯血鸿蒙 纯智快递100 诞生与迭代》、《云侧智能：百递云GPT·大模型应用开发平台 Agent Builder 诞生与迭代》、《云侧智能：百递云GPT·大模型应用开发平台 诞生与迭代》各个角度出发，系统构建了纯金人才对数智快递物流基础设施的认知体系，提升了其对未来技术趋势的敏感度与理解力。

在业务与场景落地方面，运营与增长中心、营销与增长中心、商业化与新兴业务部、网点与商家SaaS事业部各业务代表也依次登台，通过一系列生动场景方案，全面展示了快递100在“查快递、寄快递、揽快递、管快递、商业化”等核心业务领域的实战经验。这些分享不仅涵盖了业务逻辑、操作流程，更体现了公司在服务创新与客户价值创造方面的深度思考，为纯金人才提供了一场集知识、技能与灵感于一体的综合盛宴。这些分享不仅拆解业务逻辑、梳理实操流程，更深度传递快递100客户为先、生态共赢、守正创新的核心价值观，为全体纯金人才打造了一场兼具专业知识、实操能力与创新启发的全方位成长课堂。

此外，客服与质量管控部分享了《客户信赖 值得托付：平台保障100% 全面提升客户满意度》，品牌与市场部讲解了《品牌承诺源头增长：快递100品牌规范与商业模式白皮书解读》，财务与运管部门分享的《管理转型 组织提效：人人财务思维与百递财务哲学及财经纪律》，以及IT与流程部带来的《管理转型 组织提效： AI先锋企业建设与网络及信息安全规范》，还有人力资源与行政部门提出的《百管理转型 组织提效：百递人才标准与劳动纪律》，则从多个维度出发，旨在帮助纯金人才们全面了解快递100运作机制，提升综合素养，加速成长为推动公司迈上高质量发展轨道。

百递研究院代表围绕“端云协同+两个结合+CLI&Skills&MCP”「AI领创方法论」的“两个结合”分享了《AI+Data：中国首个快递物流网络数智图谱诞生与迭代》、《AI+场景：AI查/寄/管 与果宝 诞生与迭代》。正值十六周年庆典，快递100正式宣布迈向“AI原生应用企业”，百递奋斗者夯实“AI原生应用企业”的基础，全员提升AI技能、人人善用AI，百递AI效率大赛的三位获奖代表从个人与团队视角呈现了AI的多元应用可能。

除了日间紧凑的课程学习，多样的晚间活动同样为纯金人才们的多维成长勾勒展开。在学习与放松的张弛之间，纯金人才们不仅深化了知识理解，更在鲜活的互动中悄然融入快递100这个充满活力与创新精神的集体。

结营仪式：答辩收官，职场出发

7月10日下午，结营答辩如期举行。各小组依次登台，将五天训练营的知识沉淀与AI作品一一呈现，积分排名前列的优秀团队和五位优秀个人也依次登台，分享自己的获奖感言，并收获了所有人的掌声与认可。结营仪式上每位纯金人才都郑重接过结营证书，脸上写满了收获与成长的喜悦。

Duke分享结营寄语，他以天时、地利、人和、神助四大维度拆解时代发展机遇。“天时”指AI发展的黄金时代，2026届纯金人才们成长于AI大模型时代，对大模型有着天然的亲和力，他呼吁同学们珍惜时代机遇，立志做出一番事业；“地利”指深圳前海的区位与产业红利；“人和”指志同道合的伙伴与用心备课的讲师团队；“神助”指当日腾讯Marvis正式发布，快递100成其唯一内嵌的AI快递基础能力。

“AI转型的根本，首先是认知的转型。”Duke提到，认知层次决定了人机协作与AI落地的上限，希望大家树立AI First思维，自我驱动、大胆试错、擅长人机协作，坚守客户为先，和公司一同迈向AI原生应用企业！

Chad登台致结营辞，他为纯金们顺利完成从学生到职场人的"转身"感到欣慰，并解读“纯金”二字的含义。高效能人士七个习惯和六项精进，旨在夯实职业底层认知。"不管以后你在快递100做多久，这段经历都能给你留下真正有帮助、充满正能量的东西。"

Chad提到，本届百递纯金人才训练营新增设的AI效率大赛实战分享意在打破浅层理论认知。“作为AI原生的一代，一定要把AI当成和Office一样平常的工具来熟练掌握，如果运用深度不够，长期来看会制约个人职业发展的空间。”

致辞结束，全员在教室里合影留念。镜头定格的那一刻，这场从校园到职场的成长蜕变之旅画上了圆满句号，纯金人才们即将扬帆开启新的职场航路！

百川入海处，新帆正起时

7月13日，带着训练营的沉淀与期许，纯金人才们走进金蝶展厅与体验云大厦，之后在导师见面会的温暖氛围中，正式踏上职场新程。

从莲花山下的初心共鸣到结营仪式的锋芒初露，从AI技术的前沿探索到自我认知的深度解码，纯金人才们在六天的淬炼中 “百川入海 递进归一” 的信念愈发清晰——百递的“海”，是开放包容的平台，更是成就价值的沃土；而“归一”的内核，是对“客户为先”的坚守，是对“生态共赢”的践行，是对“守正创新”的求索。

当这群年轻的身影融入快递100的日常，当训练营的所学化为岗位上的实干，纯金小伙伴不仅是故事的续写者，更是未来的创造者。快递100的征途上，属于纯金小伙伴的故事，正刚刚开始。