前几天,“传媒老王”发微,讲到这样一个事:一位朋友说,他朋友的孩子,终于考上公务员了,月薪从做私企高管的一万多,变成了四千六。整个家庭欢天喜地。
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这事,有点意思,很有代表性。
工资降那么多,为什么欢天喜地?
过去,很多人以为年轻人喜欢考公务员,总是被批评,是为求稳定,或者有什么“体制内情节”。
但最近一些年我发现,并不完全是这样的,其实核心,还是大家更会算账了,算得清楚什么工作性价比更高。
1、一来私企所谓的高工资,说实话,有时候就跟西瓜似的,水分太大,要么工作时长、强度高得惊人,导致时薪、性价比极低,要么社保公积金之类缴不足。更别说,当前这种低迷环境下私企的高度不稳定了。
2、二来公务员这种体制内工作,面上工资虽然不多,但社保公积金往往是定格缴的,而且准时上下班,同事之间竞争关系也不会太强,时薪或性价比更高。关键,比较不会受经济周期影响,超安心。
3、还有一点,是私企高工资工作,也多集中在大城市,这就意味着,你要赚那点钱,还得远离父母家人,还得在那租房,承受高昂的生活成本。整个算下来,真的很划不来。
而且,弄几年,裁员了,身体垮了,而又到中年了,你都会怀疑人生。
像我,就正在怀疑。
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