【一线党旗红】深耕一线践初心 党建赋能促攻坚——记陕西有色金属集团优秀党务工作者 金钼股份矿山...

来源：市场资讯

（来源：金钼股份）

一线党旗红

一名党员一面旗，一个支部一座堡垒。为深入挖掘基层党建与生产经营深度融合鲜活实践，特推出《一线党旗红》系列专题报道，聚焦基层党支部标准化建设、技术攻关、先锋履职、提质增效等亮点，全方位展现基层党组织如何把组织优势转化为发展动能，用文字记录党员扎根岗位、实干攻坚的动人故事。

让我们一同走进

陕西有色金属集团优秀党务工作者

金钼股份矿山分公司 祖海龙

看党旗在生产一线高高飘扬

见证他

如何破解党建与生产“两张皮”难题

“党务工作不是写在本子上给人看的，是带着党员实实在在干出来的。” 在金钼股份矿山分公司百花岭选钼一车间浮选机旁，党总支副书记祖海龙擦去额头上的汗渍，向记者道出心里话。

车间球磨机昼夜轰鸣，浮选槽泡沫翻滚不息。作为车间党员突击队的带头人，祖海龙多年坚守选矿生产一线，着力破解党建与生产 “两张皮” 难题，以理论学习凝心铸魂，靠党员攻坚破解生产堵点，凭特色党建激发创新活力，用严管厚爱凝聚职工队伍，持续把党建工作的 “软实力” 转化为企业稳产增效的 “硬支撑”。

学深悟透创新载体，让理论学习扎根生产一线

选矿车间实行 24 小时倒班制，党员分散在磨矿、浮选各道工序，人员错峰上岗，集中组织理论学习一度成为基层党建突出难题。祖海龙不照搬固有模式，牵头搭建“支委会领学、支部集中学、党员自主学”三级学习机制，把“第一议题”学习、“三会一课”灵活穿插在各班次休息间隙，有效化解工学冲突。

他坚持走上生产一线讲授专题党课，摒弃空洞抽象的理论说教，结合车间提质攻关、设备改造等真实生产案例解读政策理论，让理论知识贴近现场、直抵人心。线上依托“学习强国”平台组织党员常态化自学，线下丰富“3+N”主题党日形式，推行“理论学习 + 现场实操”融合模式，引导党员把学习收获转化为履职攻坚、稳产增产的实际行动。

以学促干落地见效，2025 年车间全体党员带头争先，圆满完成全年钼精矿生产任务，产量刷新历史最高纪录，理论学习成效真正转化为生产实干动能。

△支部党员大会

扎根现场破除壁垒，以党建攻坚破解生产顽疾

“党建工作要是跟生产成了‘两张皮’，那就是花架子。” 这是祖海龙常挂在嘴边的工作信条。工作中，他坚持党建考核指标与生产经营任务同安排、同推进、同考评，畅通职工建言渠道，累计收集一线合理化建议百余条，班组职工的一条条“金点子”，落地成为降本增效的“增收账”。

长久以来，“夏季高铜”制约钼精矿品质提升。祖海龙直接把支部研讨会场设在浮选设备旁，组织党员突击队分班值守，手持手电筒整夜观测泡沫层指标，反复调试工艺参数，摸索形成“降铜 12345 工作法”。2025 年夏季全面应用后，全年实现出厂钼精矿 100%合格，困扰车间多年的品质瓶颈顺利突破。

粗选主机受设备原始结构限制，三十余年存在刮料不足短板，长期拖累整体产能。祖海龙牵头设立“党建 + 创新”攻坚专班，带领党员骨干扎根生产现场，历经多轮调研论证、现场试验，创新优化浮选机作业工艺，彻底根除这一历史性生产难题。依托该项攻关形成的《一种解决 KYF 浮选机水平配置条件下主机吸量和浮选问题的新方法》，斩获 2024 年全国行业职工创新成果特等奖，每年可为企业创造经济效益超百万元。党旗立在攻关一线，党员冲在难题前沿，党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用在生产主战场充分彰显。

塑强品牌激活动能，以党建创新驱动降本增效

标准化夯实党建根基，特色化激活发展动能。结合选矿车间生产实际，祖海龙着力打造“精、磨、智、选”党建特色子品牌，配套推行支部“1234”工作法，清晰列明党建工作目标、攻坚平台、落实抓手与实践路径，让党建工作如同选矿工艺流程一样条理清晰、落地可抓。

设立“9号球磨机党员示范岗”，划分全覆盖党员责任区，树立看得见、学得来的身边标杆，带动全员投身技术革新、节能降耗。在党建品牌引领下，多支党员攻坚小组靶向破解设备痛点，针对球磨机主轴瓦密封缺陷引发的烧瓦安全隐患，党员小组优化加装新型密封装置，彻底消除设备风险，年节约维修成本 4.2 万元，获评全国机械冶金建材行业职工创新成果二等奖；聚焦传动齿轮罩密封不严、频繁停机检修问题，党员骨干采用低成本改造方案，大幅提升球磨机运转率，年节约开支 56 万元，斩获陕西省“三新三小”创新竞赛三等奖；优化磨矿分级系统结构与耐磨材质，分级设备使用寿命由 4 个月延长至 10 个月以上，每年减少耗材、检修支出 126.6 万元。

一项项技改落地、一笔笔实实在在的成本节约，充分印证党建创新是推动产业提质增效的强劲引擎。

严管厚爱凝心聚力，锻造忠诚担当党员先锋队伍

作为车间党总支副书记，祖海龙抓党员队伍建设始终坚持严管与厚爱相结合。严把党员发展入口，注重从技术骨干、一线优秀职工中培育发展党员，推动业务骨干成长为党员、党员争当岗位标杆，形成双向促进的良性循环。

△与车间党员沟通交流

初心如磐，实干致远。从一名普通一线党员成长为集团优秀党务工作者，祖海龙常年驻守选矿车间，始终秉持“党建做实就是生产力、做强就是竞争力”的工作准则。立足有色产业转型升级大局，他以一名基层党务工作者的责任与担当，推动党建工作深度融入生产、精准赋能攻坚，让鲜红党旗扎根生产一线，为集团高质量发展源源不断注入红色动能。