北京
评论
进入三伏天，多地发布高温预警。据媒体报道，南方某市单日就有19人因中暑呼叫“120”急救电话，急救直升机多次出动，紧急转运重症热射病患者。这个现象提示：夏季高温天气多发，环卫工人、建筑工人、外卖骑手等户外劳动者长期暴露于烈日之下，发生热痉挛、热射病的概率大幅攀升。保障劳动者身心健康，关键在于将职业健康保护的制度红线切实转化为守护生命的“硬约束”。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气。2012年国家多部门出台《防暑降温措施管理办法》，划定35摄氏度、37摄氏度、40摄氏度等高温条件下的作业限时与停工红线。然而在现实中，建筑工地抢工期、平台用算法给外卖小哥施压力、企业用绿豆汤冲抵高温津贴等现象仍屡禁不止。对企业因“效率”忽视“安全”的现象，监管部门必须拿出“零容忍”态度，将劳动者权益保障情况纳入常态化巡查，用法律给劳动者撑腰，让职业健康保护措施精准落地。
对于全国约8400万新就业形态劳动者来说，劳动关系模糊、工伤认定困难等痛点影响其维护自身合法权益。对此，亟须用制度创新破解难题。各地可探索开辟职业性中暑认定“绿色通道”，简化理赔流程，保障劳动者的健康权益。同时，依托“气象﹢健康”的部门联动机制，将高温预警信息精准推送给每一名户外劳动者，并完善遮阴凉亭等避暑设施建设，为户外劳动者纳凉提供更多方便。
守护劳动者的健康权，既丈量着一座城市的文明程度，也传递着社会治理的民生温度。面对高温天气多发的情况，需要强化政府监管、夯实企业责任，为烈日下的劳动者撑起一把折不断的“遮阳伞”。
直面健康热点
分享真知灼见
文： 张玉胜（退休人员）
编辑：马杨
校对：于洋
审核：秦明睿 徐秉楠
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
