工会“娘家人”花式看娃，这个暑假有“趣”处！

来源：滚动播报

（来源：全国总工会）

科技研学玩转无人机、机器人美育课堂体验非遗手作

劳模课堂、益智游戏

作业辅导不落下

兴趣拓展天天有

……只有你想不到

没有“娘家人”做不到

这个夏天

全国总工会女职工委员会部分委员单位

工会托管班用缤纷课程

托起孩子的快乐假期

一起来看看吧

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辽宁大连

大连市总工会持续开展工会“慧成长”职工子女托管扶持项目，以“科技兴国 少年筑梦”为主题，征集并开放20余个公益研学基地，招募志愿者100余名，支持全市各级工会258个托管班全面上线，提供托位6000余个，不仅托起孩子的快乐假期，更托起了职工心中的踏实与安心。“劳模课堂・致敬奉献” 破冰互动、红色故事、无人机实操、机器人搭建、AIGC 数字创意创作；美育类涵盖硬笔软笔书法、创意美术、非遗剪纸等多种活动轮番上阵。

浙江宁波

今年宁波全市各级工会开办暑托班超500个，覆盖职工子女约1.5万人，重点保障双职工、困难职工、外来务工及新就业形态劳动者子女，以暑托班为载体，让孩子们真切感受这座城市的温情与厚度。

福建厦门

暑假带娃难？

工会：托管班已“上链接”！

湖里

全区近80个基层暑托班同步开班，预计惠及2000多名职工子女。各社区因地制宜推出特色课程，涵盖安全教育、非遗体验、食育课堂及积分制管理等多元内容，切实为职工家庭送去夏日里的暖心守护。

海沧

托管以假期作业辅导、日常生活照料为基础，同步开设趣味特色拓展活动，告别单纯“看管式”托管。针对货车司机出车、骑手跑单无法准时接送的特殊情况，班级开放留园托管通道，充分适配新业态职工不固定的工作节奏。

集美

推行“作业辅导+素质拓展+兴趣启蒙”一体化模式，分层开设科创编程、闽南文化、艺术体育等多元课程，同时融入研学实践、红色教育等特色内容，助力青少年全面发展。

广东深圳

2026年深圳市总工会本级夏令营活动面向全体职工会员的适龄子女，重点向一线职工、从事苦脏累险工作职工、深圳市在档困难职工、新就业形态劳动者、先进模范职工等子女倾斜，计划分批次组织1161名职工子女参与。

活动设置“红色之旅”“实践乐园”“科技探秘”三大特色课程，让孩子们在听英雄故事、动手创造、玩转3D打印等体验中厚植家国情怀、开阔成长视野。据统计，2026年全市各级工会共计划开展夏令营活动超290场，预计服务超6000人次。

民航空管局工会

为扎实落实职工暖心关爱举措，缓解暑运攻坚期间一线职工子女暑期看护难问题，解除在岗职工后顾之忧，7月13日，为期7周的“2026年空管局机关及直属事业单位职工子女暑期托管班”在民航三中心体育馆正式开班。

活字印刷非遗手工体验特色课程、体育锻炼、晨读自习……充实丰富的一日托管生活，让孩子们收获了新知识，结识了新朋友，丰富了暑期生活。

中铁电气化局工会

7月9日，以“快乐暑期，相伴成长”为主题的2026年职工子女暑期托管班正式开班。40余名职工子女及家长参加开班仪式。

托管班面向公司机关本部7至12周岁在岗职工子女，时间从7月9日持续至8月30日。公司工会精心安排暑期作业辅导、兴趣拓展、课外阅读、益智游戏、安全教育等课程，将“托、管、教”有机融合，让孩子们在寓教于乐中增长知识、收获友谊。

富士康晋城科技园工会

暑假已经到来

为切实解决员工暑期子女看护难题

富士康晋城科技园工会

开设暑期托管班

为员工子女搭建

安全有序、丰盈多彩的成长平台

以暖心举措纾解员工后顾之忧

筑牢园区暖心育人根基

哈利波特魔法表演、啦啦操

动感篮球等精彩表演

让孩子们在欢乐氛围中释放天性

寓教于乐

充分激发孩子们想象力与运动热情

亲子手工体验、科学实验秀等

奇妙有趣的项目轮番上演

孩子们自在探索、尽情嬉闹

家长陪同 沉浸式参与

轻快笑声不绝于耳

满场皆是童真温情

中原油田工会

为了让每一位职工都能安心扎根岗位，把“我为群众办实事”的承诺化作最暖心的守护，油田工会2026年暑期爱心托管班，在这个夏天如约而至，正式欢乐开班啦！

油田青年中心、阳光健身房等8个场地同步开启，让接送更便捷，400余名油田职工子女将在这里共同度过难忘的假期。

圆方工会

蝉鸣盛夏，童趣飞扬。一年一度的夏日之约如期而至，承载着关爱与期许，圆方工会2026年暑期爱心托管班暖心启航！多年来，圆方工会持续开展暑期托管服务，用贴心举措破解职工暑期“看护难”痛点，让坚守岗位的职工安心工作，让孩子们拥有一个安全、充实、快乐的缤纷假期。

低年级的小朋友握着铅笔一笔一画地描红，遇到不会的生字便高高举起小手；高年级的同学则埋头演算、默读课文。几位辅导老师在座位间轻轻穿行，俯身蹲在孩子们身旁耐心讲解。那些认真书写的小小身影，在老师的陪伴下，正把每一份努力都写进这个夏天的成长答卷里。

泸州老窖股份有限公司工会

为切实解决暑期职工子女“看护难”问题，持续深化家庭家风家教建设，以托管教育助推企业文化与家风文化传承发展，7月6日至7月17日，泸州老窖股份有限公司工会充分发挥职工之家阵地优势，举办了2026年暑期职工子女爱心托管活动。

托管活动面向公司在职职工子女开放，累计服务22名职工子女，学员涵盖小学一至六年级，累计开展课程40节，服务时长超100小时。让职工与子女“同出同归”，真正实现“上班带娃两不误”。