内蒙古
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很多人以为，考上医学院就能穿上白大褂治病救人。可25岁刚毕业的医学生，先被要求去医院规培3年。这三年里，他们管着数十个病人，写不完的病历，值不完的夜班，每个月却只能拿两三千块的补贴。
为了早点结束规培，他们拼命轮转，什么活都接，什么班都顶，就盼着拿到规培证，能找一份稳定的工作。有人甚至把自己最有创造力的青春，都耗在了重复的基础工作上。
好不容易熬完3年规培，投简历时才发现，很多好一些三甲医院已经不再招刚毕业的年轻人了，或者说每年仅仅放出很少的工作岗位。他们更愿意直接招有高级职称、能立刻创造效益的医生，因为大多数基础性的工作都是规培生在干。科室不需要养年轻的大夫了。少量放出的基础性的工作岗位，不仅要卷学历，还要卷科研成果，普通院校毕业的医学生，连面试机会都拿不到。
规培原本是为了培养合格的临床医生，可现在却变成了一道无形的门槛。它不仅拉长了医学生的成长周期，还让很多人在最该积累经验的年纪，变成了医院的廉价劳动力。更可怕的是，熬完规培后，就业市场已经没有他们的位置了。
这个规培，毁誉参半，你怎么看？
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