重庆
7月26日，重庆市人力社保局消息，今年上半年，重庆人力社保部门累计开展就业公共服务六进校园活动254场，组织用人单位8400余家，提供岗位24万余个，服务高校毕业生等求职者28万余人次，初步达成就业意向6万余人，下一步将以更实举措、更暖服务、更优政策，助力高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，全年计划开展各类招聘6000场，挖掘优质岗位100万个以上。
招聘活动现场
为抢抓毕业生离校前的黄金窗口期，日前，重庆市人力社保局联合市教委印发《关于开展“就业公共服务进校园”的通知》，以“政策、招聘、培训、指导、帮扶、创业”六进校园为主线，打出促就业“组合拳”，将服务周期延长至全年，覆盖全市2026届、2027届高校毕业生。
“我们将政策宣传嵌入各类进校活动中，推动‘人找政策’向‘政策找人’转变。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，上半年全市共开展政策宣讲43场，面向5.9万余人次解读求职补贴、社保补贴、创业担保贷款等扶持政策，同时，加密招聘服务频次，采取“大型综合双选+行业专场招聘+区域协同联动”模式，累计开展招聘活动95场。
招聘活动现场
在重庆交通大学、重庆邮电大学等专场招聘会现场，工作人员现场拆解留渝来渝就业补贴细则，帮助外地学子算清“就业红利账”。“系统了解重庆青年扶持政策后，扎根重庆发展的底气更足了。”来自重庆交通大学2026届毕业生姜同学坦言。
面对多元化的就业需求，重庆在提升毕业生核心竞争力和科学规划择业方面持续发力，上半年，全市开展数字技术工程师培育、职场礼仪提升等职业培训进校园26场，依托“十万大学生职业体验行动”，累计组织8.7万名高校学生深入重点企业、产业园区和科研院所开展实地参访，推动大学生实现就业或参加到就业准备活动中，针对有创业意愿的大学生，通过“大创慧谷”等平台开展创业交流会、项目路演等活动36场，为1.5万余名大学生提供全周期孵化服务，推动创业扶持从单一政策向全链条延伸。
此外，今年上半年开展困难帮扶进校园活动9场，服务5900余人次，通过岗位定向推荐、过渡性岗位安置等方式，确保就业服务“一个不少、一个不落”，同时，接续实施“宏志助航”计划，通过集中培训与个性化辅导，切实提升毕业生的综合素质与就业竞争力。
从政策到岗位，从指导到帮扶，从线下到云端，重庆正以实实在在的举措，把就业公共服务渗透到校园每个角落，让高校毕业生切实感受到“就在山城”的诚意与温度。下一步，重庆市人力社保局将持续深化就业公共服务进校园长效机制，全年计划开展各类招聘6000场，挖掘优质岗位100万个以上，以更实举措、更暖服务、更优政策，助力高校毕业生等青年留渝来渝就业创业。
上游新闻记者 谭旭 重庆市人力社保局供图
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