江苏
暑假工们注意避雷！南金鹰七楼这家野鲜***天妇罗牛排饭，被学生实名曝光，打着“无薪试用期”的幌子白嫖劳动力！
当事人在门店熬过三天试用期，到头来老板一句“不合适”直接辞退，分文报酬不肯支付。
为了让拒付工资显得名正言顺，店家还凭空捏造说辞，污蔑员工上错订单引发客诉。可当事人在岗期间，从来没有发生过这类事故，纯属无端抹黑。
面对学生的质疑，店主态度嚣张，直言“尽管去维权”，还坦言店里经常短期招人、短期辞退。套路一目了然：不断招收暑假工，利用三天无薪试用免费干活，到期随意辞退，反复收割学生廉价劳动力。
很多学生第一次外出打工，社会经验不足，误以为“试用期没工资”是行业常态。这里必须划重点：法律上根本不存在无薪试用期！
只要提供正常劳动，用工方就必须支付劳动报酬。所谓试用几天不给钱，本身就是违法行为。
眼下正值暑期兼职高峰期，不少学生外出找工，极易落入各类用工陷阱。给所有打暑假工的年轻人整理好避坑指南：
1. 入职前，问清关键事项
务必确认试用期时长、试用期薪资、发薪日期，全程保留微信文字记录。凡是开口就说“试用几天没有工资”的岗位，直接谨慎避开。
2. 全程留存劳动关系证据
招聘截图、店长聊天记录、上下班打卡记录、工作现场照片、工服工牌全部保存。口头承诺毫无保障，白纸黑字、聊天记录才是维权底气。
3. 遇到欠薪、恶意辞退，不要自认倒霉
优先和商家协商；协商无果，直接拨打12333人社热线，向劳动监察大队投诉，劳动仲裁全程免费。黑心商家正是抓住学生怕麻烦、不懂法规的心理肆意违规。
学生打工挣的每一分钱，都是汗水换来的辛苦钱，绝不能任由商家无偿压榨。也希望市场监管、劳动监察部门重点关注商圈餐饮门店暑期用工乱象，严查无薪试用、恶意欠薪行为，守护学生合法权益。
毒舌鸣哥不杜撰，犀利观点论江苏
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素材来源：瓢城网
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