双线搭台、全维赋能！福建漳州打造残疾人大学生就业帮扶新范式

国企招聘专区

本报（chinatimes.net.cn）记者王晓慧 北京报道

残疾人大学生高质量就业，是保障残疾人平等权益、促进残疾人全面发展和共同富裕的关键举措，更是充实高素质人才队伍、助力地方经济社会高质量发展的重要抓手。

“大家好，我的求职意向是人事管理等方面的岗位……”在2026年福建省漳州市残疾人大学生就业嘉年华活动现场，一位残疾人大学生从容自信地进行着自我介绍，清晰阐述自身专业特长、分享职业发展规划。一旁的企业人事代表仔细记录求职信息，与学子深入交流，细致了解大家的求职诉求。

当前，全国高校残疾人毕业生规模持续壮大，每年超3万名残疾学子走出校园、踏入职场，该群体学历素养、专业能力持续提升，涵盖计算机、财会、文秘、管理等多个优质专业，是高素质人才队伍的重要组成部分。但受社会认知、岗位适配不足、求职经验欠缺、无障碍就业环境有待完善等因素影响，残疾人大学生仍面临求职渠道窄、人岗匹配难、职场融入不易等就业痛点，高质量充分就业依旧是助残工作的重点与难点。

为精准破解残疾人大学生就业堵点、难点，助力残疾学子逐梦职场、平等就业漳州市残联举办了系列活动。此次活动以“暖心予爱 职场无碍”为主题，是漳州持续打造残疾人大学生就业嘉年华品牌的第八年，联动部门数量、招聘单位数量、残疾人专属岗位数量均创下历年新高。活动不断健全“访企拓岗、技能赋能、供需预配、线下双选、云端带岗、线上长聘”六位一体全链条就业服务体系，持续为残疾人大学生搭建无障碍求职桥梁。

就业供需双方沟通就业意向

双线联动搭平台，供需对接跑出“加速度”

漳州市坚持线上线下双线并行、同步发力，搭建多元化、全覆盖的求职对接平台，打破地域、场景、行动条件限制，拓宽残疾人大学生就业渠道，高效推进岗位供需精准对接。

作为嘉年华的核心环节，“就业双选会”设置了嘉年华成果汇报、残疾人大学生自我推荐、现场分区招聘三大板块，同步开启直播带岗与网络招聘会，线上线下双向发力拓宽残疾人就业渠道。成果汇报环节系统回顾2019年以来嘉年华品牌发展历程，一组亮眼数据见证漳州助残就业扎实成效：2020至2025年，全市应届有就业需求的持证残疾人大学生连续六年全部实现就业。2026年全市应届持证高校残疾毕业生共96人，78人存在就业需求，活动举办前已有41人落实工作，嘉年华重点针对37名未就业学子实施靶向帮扶。

本次嘉年华集结77家用人单位，开发残疾人专属岗位304个，规模较2025年实现新突破。其中32家国有企业提供岗位45个，充分发挥国企示范引领作用；45家民营企业、社会组织释放岗位259个，成为吸纳残疾人就业主力军。招聘现场划分国企专区、民企专区，求职范围同步面向有就业意愿的非高校学历残疾人，150余名来自各县区残疾人求职者到场洽谈，包含37名残疾人大学生。经过面对面深入交流，活动最终促成105人达成初步就业意向，残疾人大学生占28人，就业意向率达70%。

线下专场洽谈成果丰硕，线上就业服务同步延伸、常态长效。双选会全程开启直播带岗，实时推介优质岗位，吸引超30万人次线上观看；依托福建省残疾人就业创业网络服务平台上线线上招聘会，为出行不便、县域残疾人开辟“云端求职”通道，实现线下集中对接、线上服务不间断，打破地域与行动条件带来的求职壁垒。

事实上，漳州始终把残疾人就业保障作为民生重点工作持续深耕，多年来积累了扎实的助残就业工作基础与丰硕成果。“十四五”期间，全市累计开办残疾人职业技能培训203期，培训残疾人9134人次，举办各类残疾人招聘活动283场，完成1094家用人单位按比例就业联网认证，认定残疾职工2594人，累计实现城镇残疾人新增就业4776人、农村残疾人新增就业10752人。常态化、全方位的助残就业服务体系，为残疾人稳就业筑牢了坚实根基，也为嘉年华系列特色活动的迭代升级提供了有力支撑。

成果汇报现场

全链赋能精帮扶，构建协同助残“新格局”

记者同时从漳州市残联了解到，本届嘉年华依托六位一体全链条服务模式，把拓岗、培训、双向匹配等工作前置推进，从源头提升人岗匹配成功率，形成一套可复制、可持续的助残就业工作机制。

比如，提前开展“访企拓岗促就业”专项行动，各县（区）残联同步开展政策宣讲，动态摸排应届残疾人大学生就业状况，“一人一策”就业服务覆盖率100%。上半年全市累计走访企业152家，开发残疾人岗位1435个。7月13日至17日开设专属职场训练营，面向残疾人大学生开展免费赋能培训。课程紧扣求职刚需，涵盖就业政策解读AI实操、职场礼仪、简历制作、面试技巧、职业心理疏导；邀请省级残疾人技能大师分享成长故事；组织学员走进青创园、残疾人作品展示厅，体验非遗文创、无障碍影视项目，全方位提升综合就业能力，全体学员顺利结业并展示自我。

训练营期间，工作人员提前完成岗位清单与学子求职意向双向匹配，组织企业走进训练营与学员提前交流，让现场供需对接更具针对性，有效提升意向签约成效。

历经八年迭代升级，活动资源整合力度持续增强，从2019年市残联单独主办，升级为十大部门联合主办，汇聚方案实施主要责任单位，统筹国企、民企、农业龙头、电商快递等各类市场主体，构建多领域、全覆盖、多层次协同帮扶体系。国企示范效应持续凸显，31家市属国企推出残疾人大学生专岗42个，其中正编岗位29个，开辟残疾人求职绿色通道，以稳定优质岗位引领民营企业主动履行助残社会责任。

下一步，漳州市将持续深耕残疾人大学生就业嘉年华特色品牌，常态化开展访企拓岗、职业技能培训、精准岗位推送等就业服务，持续优化无障碍就业环境，落实税费减免、就业补贴等惠企助残政策，不断营造平等包容的残疾人就业发展环境，持续提升残疾人获得感、幸福感和安全感。

责任编辑：周南 主编：王晓慧