亳州擦亮“就业在身边”品牌，学子就近就业有保障

七月的药都，暑气蒸腾，在龙慧康(亳州)中药有限责任公司的实验室里，刚走出校门的亳州学院学子梁舒晴正专注地做着试验、记录着数据。

在亳州，这样的场景并非个例。又到毕业季，当许多地方的毕业生还在为求职奔波时，亳州的青年学子却从“象牙塔”从容走进药企车间、走上心仪岗位。从“出去闯”到“留下来”，转变的背后，是亳州市持续擦亮“就业在身边”服务品牌的生动实践，是校地共建人才服务站的精准发力，更是这座城市对青年人才的深情挽留与坚实托举。

数据是最有力的注脚：全市就业总量稳定在250.5万人以上，“就业在身边”品牌获人社部肯定并向全国推介。亳州，正以“五好”就业模式，书写高质量充分就业的新答卷。

亳州学院学子在校园招聘会上咨询岗位情况。(资料图)

校地共建——“就业桥”架在校园里

“多亏了学校和人社局共建的人才服务站，大四时就帮我锁定了岗位。”亳州学院2026届中药学专业毕业生梁舒晴说，她已正式入职龙慧康(亳州)中药有限责任公司。

在亳州，越来越多像梁舒晴这样的毕业生，正通过这座校地共建的“就业桥”，走出校门、走进产业、扎根家乡。

“大三时还总担心毕业即失业，没想到大四上学期，人才服务站就把企业‘送’到了我面前。”梁舒晴笑着说。从校园招聘会上的一纸简历，到企业实习的岗位历练，再到如今顺利转正——她的就业求职没走过弯路。

给梁舒晴带来这份底气的，正是亳州学院与市人社局携手共建的“筑梦江淮 就业亳州”人才服务站。校地“手牵手”，打通就业“最后一公里”。

就业是最基本的民生，更是青年成长成才的关键路径。为破解高校毕业生就业难题，推动校地资源深度融合，助力区域产业高质量发展，亳州学院与市人社局共同发力，以“服务学生、对接产业、赋能发展”为核心，构建起“校地协同—供需对接—全程护航”的就业创业服务体系。

在机制建设上，双方专人对接、分工协作：市人社局提供政策支持、岗位资源与技能指导，学校负责组织学生、活动落地与跟踪服务，形成“权责清晰、协同高效”的工作格局。硬件保障也同步跟上——服务站依托校园阵地设立专门咨询场所，配备专职人员与学生助理；教学楼、图书馆、公寓楼里，“就业角”“政策宣传栏”随处可见，学生足不出校就能获取政策资讯、岗位信息。

更重要的是“需求精准对表”。双方建立常态化交流座谈机制，一边系统摸排不同专业学生的就业意向、职业规划和技能短板，建立学生需求台账；另一边对接亳州支柱产业及重点企业，深入了解用工需求与岗位标准，形成企业需求清单。在此基础上，科学制定月度工作计划，确保靶向发力，有效破解人才供给与产业需求之间的“信息壁垒”“匹配断层”问题。

精准赋能——从“走出校门”到“走进产业”

“2026年以来，服务站聚焦‘拓渠道、强技能、优服务’，常态化开展特色活动16场，服务学生超4000人次。”亳州学院学生处就业创业指导中心副主任李振涛介绍。

在政策宣讲方面，采用线下宣讲会、线上专题推送等方式，把安徽省及亳州市的就业补贴、创业担保贷款等政策送到学生手中，让大家吃透政策、用好政策。

在技能培训方面，接连举办简历制作指导、模拟面试大赛、求职技能培训等活动，让学生在实战中积累经验、提升信心，有效缓解求职焦虑。

同时还组织开展实践观摩活动，组织酿酒工程、中药学、酒店管理等专业学生走进古井集团、亳药集团、豆之花宴会酒店等本地重点企业，让书本知识与产业实践深度融合。

密集推出大型校园招聘、网络直播招聘、教育类人才专场招聘、分院系专场招聘等，与本地重点企业精准对接，为企业和学子“搭桥梁”，人岗匹配效率显著提升。越来越多的亳州学子改变了“出去闯”的想法，选择“留下来”扎根家乡奋斗。

校地协同的成效，不仅体现在数据上，更体现在学生的就业选择与企业的人才储备中。越来越多的亳州学院毕业生通过服务站搭建的平台，了解本地产业、扎根家乡发展。亳州优质企业也通过这一渠道，精准吸纳了符合岗位需求的专业人才，“学生成长、高校发展、地方受益”的良性循环逐步成型。

“以前总觉得亳州机会少，想往外跑。现在才发现，家门口就有好平台、好企业、好前景。”梁舒晴的话，道出了许多学子的心声。

持续发力——擦亮“就业在身边”金字招牌

“就业在身边”是亳州市持续擦亮的就业名片。

亳州市聚焦群众就业需求，围绕“供给好岗位、练就好技能、扶持好项目、优化好生态、健全好制度”的“五好”就业模式，全力打造“就业在身边”服务品牌，以强化政策宣传引就业、高效匹配供需稳就业、精准兜底帮扶保就业、提升技能水平促就业，实现就业服务从“广覆盖”向“精准化”、从“单一化”向“全链条”转变。

目前，全市就业总量稳定在250.5万人以上，获评安徽省促进高质量充分就业服务提升项目试点市；“就业在身边”服务品牌创建获人社部肯定，并向全国推介；2026年全国“春暖农民工”服务行动启动仪式在亳州市举办。

为了广拓市场化岗位，亳州市围绕“4662”现代化产业体系建设，推进招商引资与经营主体培育，落实失业保险稳岗返还、高校毕业生社保补贴等政策，累计兑现补贴资金超1亿元，激发企业稳岗、扩岗积极性，提升市场就业承载力。

去年以来，全市城镇新增就业5.3万人，稳定供给市场化岗位230.6万个。挖潜政策性岗位，建成1316个见习基地，覆盖科研、管理、基层服务等多元领域，去年以来提供各类政策性岗位1.12万个。拓展养老、工会、社会治理等领域岗位资源，开发适配性岗位。依托村(社区)就业微网格，对失业青年、高校毕业生等重点群体开展常态化走访与动态监测，实现家庭情况、技能特长、就业意愿、帮扶需求“四清”，建成充分就业社区67个，实现123个城市社区“三公里”就业圈全覆盖，累计促成就业1.31万人。

此外，为了构建多层次产教融合平台，亳州市积极推行“厂中校”“校中厂”双元育人模式，在生产线设置实训教室，按企业岗位需求定制专属课程。推动全市11所中职学校与267家企业建立稳定对接机制，年均开展实习实训超1万人次；推进现代学徒制试点，6所中职学校培养学徒1200余人。建成5个省级示范性虚拟仿真实训基地，亳芜产业园市域产教联合体、中药饮片行业产教融合共同体获批省级培育单位，绿色食品、新能源汽车、现代农业等3个县域产教融合体入选省级培育名单。

围绕专业服务产业，亳州市着力打造“专业设置对接产业需求、技能培训对接岗位标准”的人才培养链，在高校院所等增设中药制药、药膳制作、白酒酿造等特色专业，加强高水平专业群建设，全市培育省级优质专业12个、省级高水平专业群7个。今年以来，增设智能网联汽车技术、智能设备运行与维护、人工智能技术应用等新兴专业23个。培训融合实践。构建“广泛性、提升性、转化性、加速性、保障性”五维一体阶梯式培训体系，开展周六创业课、创业大讲堂、创业训练营等活动，建设69个校企合作实训基地、20个市级院校实训基地。对农民工、失业青年等群体，开展“技能照亮前程”培训，开设家政服务、电子商务、智能制造等特色课程，累计培训重点群体2.48万人次。

市人社局党组书记、局长陈长安介绍，接下来，亳州市将围绕“就业在身边”这个主题，牢牢把握促进高质量充分就业工作主线，持续深化与高校的合作，进一步完善人才服务站功能，丰富活动形式、创新服务模式，聚焦学生就业创业需求，在政策赋能、技能提升、岗位对接上持续发力，不断提升就业创业服务质效，为推动区域经济社会高质量发展及人才队伍建设作出更大贡献。(刘景侠)