朝阳市中心医院以党建引领高质量�...

（来源：辽宁日报）

转自：辽宁日报

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党建引领发展。朝阳市中心医院党委高度重视党建工作，通过把支部建在临床一线，建在业务科室，让党建与业务深度融合，推动学科建设提质升级，推动医教研协同发展，推动优质服务进一步提升，为加快建设健康朝阳贡献力量。“为了这个目标，我们全院干部职工正在真抓实干，努力实践着。”朝阳市中心医院党委书记国士刚如是说。

抓党建筑牢高质量发展之基

朝阳市中心医院党委办公室上联党委、下联所辖党支部。如何让其发挥重要的纽带作用，让党委领导下的医院实现高质量发展？

“由党委办公室牵头，以所辖党支部标准化规范化建设为主线，优化组织体系，规范党务运行，强化基础保障，激发基层党组织活力，让所辖党支部成为引领医院高质量发展的坚强堡垒。”朝阳市中心医院党委办公室主任于占玉表示。

把“支部建在学科上”。实现党支部设置与临床科室、业务部门精准匹配，做到业务延伸到哪里，党建工作就覆盖到哪里。党支部书记全部由科室负责人兼任，实现党建责任与业务责任一肩挑。围绕“三会一课”、党员发展、标准化规范化建设等重点工作，开展专题辅导，破解基层党务工作难题。通过升级改造标准化党员活动室，打造“党建文化走廊”，持续建强专职党务工作队伍等举措，进一步提升党务工作专业化水平。在标准化规范化建设的推动下，医院党建创建成效持续显现：1个党支部获评全国公立医院临床科室标杆党支部，7个党支部分别获评省、市级标杆党支部。

抓党建推动学科建设提质升级

学科建设，事关医院高质量发展。如何让党建在学科建设上发挥引领作用？

“立足辖区群众重症救治需求和区域医疗发展定位，以党建赋能特色学科建设，重点打造心血管病诊疗中心、高级创伤中心两大区域核心诊疗平台。”朝阳市中心医院医务党支部书记范学勇坦言。

心血管病诊疗中心搭建起筛查、诊疗、康复的全周期心血管疾病服务链条，常规开展复杂冠脉介入、心律失常射频消融等各类高难度微创诊疗技术。高级创伤中心持续优化“院前急救-院内精准救治-术后系统康复”一体化诊疗模式，全面畅通创伤“黄金1小时”救治通道，大幅提高严重多发伤、复合伤患者救治效率。

为实现全院学科均衡发展，医院以各临床党支部为攻坚主体，实施“一科一策、精准提质”专项行动，首批对胸部疾病诊疗中心、消化内科等六大专科进行提质建设。同时，依托“省级重点高水平医院服务能力提升项目”，稳步推进普外科、耳鼻喉头颈外科、麻醉科等第二批专科进行标准化建设。未来五年力争全面攻克67项专业技术攻关项目，实现专科诊疗量提升≥10%、区域内疾病外转率下降≥10%的目标，提升区域医疗辐射能级。

在人才培养方面，朝阳市中心医院围绕重点专科发展需求，依托党员骨干“传帮带”机制，精准培育青年医疗人才。近两年，医院择优选派20名青年业务骨干，分批赴北京、上海、广州、江苏等省市知名三甲医疗机构进修研学，深耕前沿诊疗技术与精细化管理经验。

抓党建推动医教研协同发展

近日，朝阳市中心医院科教党支部牵头组织科教科、技能培训中心、临床教学中心开展专题研讨，聚焦医学生临床技能实训质量与住宿安全管理两大重点工作。

科教党支部书记刘晓莉表示：“医院党委高度重视医教研协同发展，先后与承德医学院、中国医科大学、锦州医科大学、沈阳医学院、大连医科大学、沈阳药科大学签约，在本科生教学、研究生培养等方面进行合作。”

完善的硬件、贴心的管理、专业的带教，让各地医学生、规培生安心求学。“医院学习生活配套完善，住宿环境舒适，科教科老师管理严格有温度，临床教学中心综合办认真调配学生餐食，临床老师带教负责，两年半的临床实习生活舒心踏实。”承德医学院学生牛钰婕说道。

为持续提升整体教学水平，医院常态化组织教学管理人员、临床带教医师外出参加系统化教学能力培训，鼓励教师积极参与各大医学院校举办的临床教学能力竞赛。教学硬件配套同步迭代升级，2016年医院建成独立规范化临床技能培训中心；2024年初，集学生住宿、集中授课、餐饮洗浴、体育运动等功能于一体的全新临床教学中心正式投入使用。

在各高校举办的医学生临床技能竞赛中，该院实习生多次荣获一等奖，多名研究生分别考取清华大学、首都医科大学、大连理工大学、中国医科大学的博士，其余研究生全部顺利就业。

医院有临床数据资源，高校有技术性工具，如何让二者深度融合，实现跨界科研合作？朝阳市中心医院积极搭建科研合作平台，为临床医务人员提供更多与专业科研人员交流的机会。2024年5月，该院与大连理工大学签署战略合作协议，搭建医工交叉合作平台。与大连理工大学医学部建立“医工交叉创新研究中心”，对接洽谈项目32个。同年7月，正式开始2025年大连理工大学—朝阳市中心医院医工交叉项目组织申报，于当年9月最终确定8个项目为2025年度资助项目，2026年再次经自主申报并评审立项11项。

抓党建推动优质服务再升级

2025年11月，第十三届全国医院管理工作大会传来喜讯：朝阳市中心医院从全国1680家入围医疗机构中脱颖而出，斩获两项一等奖、一项二等奖。近日，该院护理党支部召开专题会议，聚焦深化服务内涵、改善护理服务质量，对“无陪优护”专项工作进行再部署。

护理党支部书记王立君介绍，2023年初，为贯彻落实国家相关政策，朝阳市中心医院率先在全省实施“无陪优护”管理模式。“服务围绕‘优’字做文章，把‘优’做大做强。而‘叙事护理’是‘无陪优护’的‘加强版’。”2025年，朝阳市中心医院推出“叙事护理”管理模式，通过“解构问题故事，重构积极叙事”，让护士以倾听、共情与引导为支点，帮助患者疏解疾病引发的孤独感与疏离感，为治疗和康复奠定基础。

“先守护好护士，再让护士更好地去守护患者。”2026年，朝阳市中心医院党委创新推出“磁性护理”管理体系，打造有温度、有归属感的护理执业环境，依靠稳定、高满意度的护理队伍，为患者提供高质量护理服务。在该理念指引下，护理部推出“预约弹性排班制”“生日休息日”及“护士睡眠日”三大核心举措。让“磁性护理”的触角延伸至每一个护理单元。

“让护士被看见、被关爱、被尊重，她们才能带着温暖更好地守护患者，把党组织的关怀，通过每一次护理传递给患者。”护理党支部书记王立君的话语，道出医院党建引领优质护理服务的初衷。

李国恩