陕西
作为国家“双一流”建设高校和“211工程”重点建设高校，苏州大学凭借得天独厚的区位优势与深度的校地协同机制，在升学与就业领域交出了一份极为亮眼的答卷。学校构建了全链条、多维度、数字化的就业服务体系，让每一位苏大学子都能在这里实现学有所得、业有所成。
一、深造率稳步攀升，升学版图覆盖全球名校
苏州大学历来有着浓厚的学术氛围，本科毕业生的升学率连续多年稳步增长，呈现出极高的深造质量。数据显示，学校应届本科毕业生中，最主要的毕业去向便是升学深造，占比高达52.60%。
在这庞大的升学群体中，既有大批学子选择在国内顶尖学府继续攻读硕博学位，也有众多毕业生成功跨越重洋，前往海外知名高校留学。这种“高升学率”的背后，是学校拔尖创新人才培养模式的持续发力。近年来，苏大学子不仅在《自然》等高水平期刊发表论文500余篇，更有大批学子凭借扎实的科研实力与学科竞赛国奖，成功解锁名校的深造大门。
二、超半数扎根苏州，地域与行业分布高度集中
在就业地域上，苏州大学毕业生展现出了极强的“在地性”与“区域粘性”。每年有近一半的苏大毕业生选择留在苏州本地就业，超70%的毕业生扎根江苏省内，而选择在整个长三角区域发展的比例更是高达80%左右。
在行业选择上，苏大学子的就业去向与国家及区域的核心产业高度契合。超过40%的毕业生进入重点领域、重点产业就业。其中，制造业、教育业以及信息传输、软件和信息技术服务业是吸纳苏大学子的三大主力军。以会计专硕为例，毕业生大量进入银行业、四大及八大会计师事务所，以及苏州当地的税务、电网等体制内单位，展现出极高的就业认可度。
三、数智赋能与校地联动，打造“家门口”就业生态
苏大学子之所以能实现高质量就业，离不开学校“硬核”的就业服务生态。学校率先破解数据孤岛，构建了“招生-培养-就业”一体化数据系统，精准匹配人才供给与产业需求。
在岗位拓展方面，学校联合苏州各区县人社局，在四个校区打造了“家门口”就业服务站。仅2025年，学校就组织了46场校内招聘会，吸引2500余家用人单位提供超10万个就业岗位。此外，学校创新推出“‘就’在身边，周周见”活动，通过简历门诊、AI平台、模拟面试大赛等形式，为学生提供全流程求职支持。针对就业困难群体，学校还建立“一对一”帮扶台账，确保就业服务无死角。
考生家长高频提问Q&A
Q：苏州大学本科生的整体升学率大概是多少？出国留学的机会多吗？
A：苏大本科生的升学率非常高，总体占比达到52.60%。其中，出国（境）留学的比例约占9.08%。学校不仅国内深造通道顺畅，国际化办学资源也非常丰富，能为有志于海外深造的学生提供广阔的平台。
Q：如果孩子毕业后想留在苏州或长三角发展，苏大的认可度如何？
A：认可度极高。苏大素有“名城育名校、名校润名城”的美誉，每年有近一半的毕业生留在苏州本地，超70%留在江苏省内。无论是进入苏州当地的银行、体制内单位，还是进入长三角的制造业、互联网大厂，苏大文凭都是极具竞争力的“敲门砖”。
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