广东
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观点网讯：近日，人力资源社会保障部等部门开展的人力资源服务业与制造业融合发展试点工作已取得阶段性进展。
试点工作自去年11月启动，针对制造业企业招人难问题，实施了一批制造业招聘引才计划，并围绕生产制造各环节用人特点，开发了用工规划、智能排班、虚拟现实培训等定制化服务，提高企业劳动生产率，同时打造了一批融合发展的创新模式。
“十四五”以来，我国人力资源服务业年均服务超过5000万家次用人单位，其中约40%为制造业企业。
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