福建
文/风一样的男子
人在职场漂，谁能不挨刀？
但年过五十还跟领导拍了桌子、撕破脸——这滋味，估计只有身在其中的人才懂。
记住，翻脸之后真正的博弈才刚刚开始。下面这4条铁律，不是教你诈，是教你在这个江湖里，怎么保住自己的底线和利益。
第一条铁律：工作不能掉链子
很多人跟领导翻脸后，第一反应是摆烂——不是看我不顺眼吗？我偏不干了，看你急不急！
大错特错。
你这么一做，等于亲手把刀递到领导手里。
他正愁找不到正当理由收拾你呢，工作失职就是最现成的借口。
把活干得比以前还漂亮。领导一拳打在棉花上，有火发不出。上面的大领导看的是业绩，他动得了你吗？
把情绪和工作分开，是一个职场人最基本的职业素养。翻脸是私事，工作是公事。你越稳，口碑越好，领导想动你的阻力就越大。
第二条铁律：态度保持礼貌
翻脸后最难控制的，是情绪。
看见他就烦，听见他说话就想怼，恨不得在同事面前让他下不来台。
但你要真这么做了，又输了。
不尊重领导这个罪名，弹性极大，杀伤力也大
人品不行，不尊重上级。这个标签一旦贴上，想撕下来就难了。
记住：脸上不带情绪，嘴上不带脏字。你越淡定，他就越看不透你，越拿你没办法。
第三条铁律：做好工作留痕
年过五十，吃的盐比别人吃的米多，应该明白一个道理：职场里，说得再好不如白纸黑字。
所有重要沟通，用邮件、微信文字记录，别口头交接。
领导甩过来的任务，文字确认。
领导推过来的黑锅，邮件回复澄清。
工作留痕做得滴水不漏，领导想栽赃嫁祸都找不到突破口。
他耍再多花招，只要攻不破你工作没问题这道防线，他就输了一半。
第四条铁律：不主动激化矛盾
有人会说，都翻脸了，还不得跟他死磕到底？
别傻。
硬刚到底，不是让你上去跟人家拼命。
千万别去讨好领导。在领导眼里不是高情商，是把自己的底牌全露光了。
不卑不亢，不主动挑衅，也不主动示弱。 这是底线。
尼采说过：凡不能毁灭我的，必使我更强大。
结语
年过五十，跟领导翻脸不可怕。
可怕的是翻脸之后，方寸大乱。
把这4条铁律咬死了。
工作不掉链子、态度保持礼貌、凡事做好留痕、不主动激化矛盾——你就把主动权牢牢握在了自己手里。
领导再折腾，也拿你没辙。
真正的高手从来不是靠嗓门大，而是靠稳得住
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