北京师范大学高等研究院/化学学院尹航教授招聘

北京师范大学尹航课题组招聘公告

尹航

杰出特聘教授 · 博士生导师 · 高等研究院执行院长

北京师范大学化学学院/高等研究院杰出特聘教授，高等研究院执行院长、生物技术前沿中心主任，放射性药物教育部重点实验室主任。发表论文 204 篇，H-Index = 68，总引用 > 32,000 次。兼任 Journal of Extracellular Vesicle (Wiley) 主编、Bioorganic & Medicinal Chemistry Letters (Elsevier) 主编、Cell Chemical Biology (Cell Press) 编委。

课题组聚焦化学生物学交叉学科，综合运用化学生物学、人工智能、医学等多学科交叉优势，拟招收博士后（北京校区、珠海校区）、科研助理，围绕以下方向开展系统性研究：

1. 细胞外囊泡（EV）生物学与转化

EV 介导的细胞间通讯机制、EV 载药与递送策略、EV 分析技术创新与产业应用。课题组在 JEV、Sci. Adv. 等期刊发表多篇 EV 领域里程碑论文。

2. 天然免疫与化学生物学研究

靶向 TLR、cGAS-STING 等天然免疫受体的小分子探针研发与新药发现，研究新型翻译后修饰。开发针对膜蛋白-蛋白、蛋白-核酸等非传统靶点的化学探针技术，系统研究相关信号转导前沿科学问题。多项成果发表于 Cell、Nat. Chem. Biol.、PNAS 等顶级期刊。

3. 靶向探针与新药研发

基于结构的理性药物设计，依托 AI 辅助建立天然免疫受体筛选和检测平台，推进抗肿瘤、自身免疫疾病等领域的新药研发。1.1 类原创新药药物进入 II 期临床。

招聘岗位（2026.12.31 前有效）

博士后研究员 （北京校区、珠海校区）

2-3 名

已获或即将获得化学、化学生物学、细胞生物学、免疫学、药学、人工智能等相关专业博士学位（获得学位一般不超过 3 年）

年龄不超过 35 周岁，身心健康，能全职在北京师范大学工作

以第一作者在国际学术期刊发表过研究论文，具有独立科研能力

具有以下任一经验者优先：细胞外囊泡分离与表征、天然免疫信号通路研究、小分子探针/药物化学、蛋白表达纯化与结构生物学、质谱蛋白质组学

符合北京师范大学励耘博士后或 A 类博士后入选条件者优先推荐

科研助理

1-2 名

生物化学、细胞生物学、药物化学、医学、人工智能等相关专业本科或以上学历

具有较强的工作责任心和学习能力，能够独立完成实验操作

协助课题组日常科研管理、项目申报及实验室运营

有细胞生物学、分子生物学、动物实验、外泌体分离表征等经验者优先

课题组支持优秀科研助理继续深造（攻读硕/博学位）

薪酬待遇

课题组依托北京师范大学北京校区和珠海校区双平台，提供具有竞争力的薪酬待遇。根据北京师范大学博士后管理相关政策执行，特别优秀者，年薪可达 50 万。

国资计划 A 档：入选全国博士后管理委员会「国际交流计划」引进项目和「博士后创新人才支持计划」者年薪为税前 50 万元（含国家经费）。国资计划 B 档：入选者享受北京师范大学励耘博士后待遇，年薪为税前 30 万元（含国家资助经费）；国资计划 C 档：入选者年薪为税前 25 万（含国家资助经费）。励耘博士后：北京师范大学重点打造的高端博士后项目，经费由学校资助，年薪 30 万元（税前）。学校为励耘博士后提供租房补贴 5 万元/年，并可根据房源情况以市场价租住博士后公寓。正常在站期间可为其符合条件的子女办理入学（园）。课题组积极支持并指导博士后申请人及在站博士后申报各类博士后人才支持计划。此外，课题组将根据工作能力和表现，提供额外补贴。课题组还可接受珠海校区高等研究院博士后项目，包括第一类（入选国家博新/资助计划 A/B 档）可达 40 万/年+科研启动费 5 万；珠海校区第二类（入选资助计划 C 档或符合 A 类标准）可达 30 万/年+科研启动费 5 万。

科研助理：课题组提供具有竞争力的薪酬待遇（薪资根据科研能力一人一议），表现优异的优先招收为博士生或者推荐到国内外知名高校攻读博士学位。

博士研究生：具有化学、生物、医学、人工智能相关专业背景，热爱科研、踏实认真、能够独立思考、具备良好的团队协作能力。

工作地点

课题组依托北京师范大学北京校区高等研究院双平台运行。北京师范大学高等研究院致力于打破学科壁垒，推动交叉学科前沿研究，为科研人员提供一流的实验平台和学术环境。课题组与清华大学、中科院等机构保持紧密合作关系。

申请方式

有意申请者请将以下材料发送至邮箱：13051356890@163.com

邮件主题格式：【应聘岗位+姓名+毕业院校+专业】

申请材料：

① 个人简历（含教育背景、科研经历、发表论文列表）
② 代表性论文全文 1-3 篇
③ 未来研究计划简述（1-2 页，博士后申请者需提供）
④ 2-3 位推荐人联系方式

初审通过后将安排面试。应聘资料将予以保密。岗位应聘截止日期：2026 年 12 月 31 日，招满即止。