青海
时间一转眼来到了7月22日，可以说已经进入到了7月下旬，但是关于2026年度养老金调整的通知迟迟却未公布，所以成为很多人比较着急的。一种心态可以说心中还是比较忐忑的，甚至是七上八下的究竟今年养老金还会不会进行调整呢？实际上还是没有任何的准性。但是我们一切还是要以官方的消息源为准，一般情况下是通过人社部门所公布的消息是比较权威的，所以说我个人也再一次查询了，人社部的网站，并没有看到关于养老金调整的消息。
虽然说养老金的调整消息还没有落地，但是社保方面却传来了另外一个好消息，而且这个好消息可能会直接影响到我们每一个退休人的切身利益，甚至对于灵活就业者来讲，也会产生积极的推动作用，我们要知道随着灵活就业的人口总数不断攀升，未来灵活就业的人数只会越来越多，所以在这样的背景下，那么实际上这则社保好消息不单单是对于我们参保人员甚至对于灵活就业人员来说，都是一个实打实的好消息，我们就具体来看一下。
国常会研究优化社保体系工作
实际上，国务院常务会议研究优化社保体系的工作，虽然没有明确提及关于养老金的调整，但是它的重点方向是要深化社保体系的机制创新，要丰富多层次的社保体系，也就是说要建立第2支柱养老保险，甚至第3支柱养老保险，或将会成为一个常态化，同时要积极探索灵活就业人员社保的新模式，那么这些背景其实我们都是不能够去忽视的，尤其是作为灵活就业者来说，对于他们来说其实就是一个实打实的好消息。
现在灵活就业者参加基本养老保险，它是属于这种自主自愿的原则，你可以去参保，当然也可以不参保，是没有任何的强制性，那么如何能够保障灵活就业人员的切身利益呢？如果说你一旦放弃缴纳社保，那么其实，是不能够享受到社保所带来的红利，但是如果说你选择正常参保，那么实际上才能够享受社保所带来的红利，所以说如何能够推动灵活就业者更加积极的去参加社保，成为今后将要积极探索灵活就业人员社保的新模式。认为这对于灵活就业者本身就是一个好消息。
企业单位职工养老保险，累计结余也突破7万亿元
我们要知道从企业单位退休的人群，基本上是属于绝大多数的群体，他们也是属于退休人员的主力，在这样的背景因素下，那么其实原则上来讲，企业单位的养老金就成为了代表绝大多数，养老金的这样的一个方式，但是我们看到了一组数据，企业单位退休人员有一个基本特征，社保的累计结余已经突破7万亿元的大关，而这个标准也在不断的攀升，也就意味着我们作为企业单位退休人员，那么是可以保证养老金的按时足额发放，打下了一个有利的基础。
所以说当累积结余不断扩大的时候，对于我们绝大部分的退休人员，也是一个利好消息，不单单是能够保证养老金的按时足额发放，同时它也能够有力的去推动养老金进一步调整，也打下一个坚实有力的基础。所以说养老金的调整其实也是非常关键的，今年养老金的调整概率虽然说截止到目前为止还没有一个定论，但是我认为即使养老金不再调整，但是我们看到这些好消息的时候，实际上自己心中还是能够吃下定心丸的。
综上所述
2026年退休人员，基本养老金的调整通知，确实还没有公布，但是在社保方面却传来了一则好消息，不论是作为我们参保人员来说，还是作为灵活就业者都会探索新的模式，那么实际上对于灵活就业人群来说，都算是一个好消息。而且要丰富多层次的社保体系，比如说你去参加第2支柱养老保险和第3支柱养老保险，今后也都能够获得一个更高的退休养老金，打下一个坚实的基础。
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