北京
来源：广州日报
“员工带小孩来工厂……做好登记全部在饭堂玩耍，有空调有电视看……这两个月可以免费在饭堂吃饭……”近日，广州一公司发出的暖心通知，引发网络热议。
图源：广州广播电视台
7月21日，记者实地走访，发现这家公司，已连续8年开设员工小孩暑假“托管班”。早在2019年，公司总经理王永伦发现每逢暑假不少员工带着小孩上班。小朋友满车间跑存在很大的安全隐患，也容易影响车间正常生产秩序。于是，公司专门在办公室腾出空间“托管”小孩，自此这个工厂暑期“托管班”一连开了8年。
“最开始只有五六个小孩，今年正式登记的有14人，实际有20多名小孩。”王永伦介绍，2025年公司搬迁至新厂区，空间大了不少也配备了专门食堂，为暑假“托管班”带来更大便利。员工登记后就能把小孩送来“托管”，白天在食堂专门区域活动，有空调有零食也能看电视，请了专人看管，还增加了免费的午餐、晚餐福利。
负责照看这群小孩的是在成都上大学的刘安会，她告诉记者，自己昨天刚刚正式上岗，目前主要是在食堂照看小孩，防止小孩乱跑出现安全问题。此外如果小朋友遇到不会的题目，也可以帮忙教一教。“小孩都挺乖的，感觉挺好带的。”马上满20岁的她直言：第一次“带娃”比想象中轻松。
“挺好玩的。”今年15岁的梁淑敏刚在老家广西参加完中考，带着12岁的弟弟第一次参加“托管班”，以前爸妈出去上班自己只能在家里，现在可以跟着爸妈一起。
9岁的欧子绮则表示很开心能跟着妈妈一起“上班”，子绮妈妈王女士坦言，以前暑假没人照看小孩，只能把小孩留在家，小孩一个人没玩伴，也担心不太安全。
至于“托管班”额外带来的支出，王永伦表示，这点花费对公司来说不算什么。“就是一件很正常的小事，多几个人吃饭而已，最重要的是帮员工及时解决问题，让员工安心上班。”在他看来，公司从12年前的几十人发展到现在700多人年产牛仔服装600多万条的规模，不少员工都是一路跟着自己走到现在，公司发展了给员工提供福利是理所当然的事。
在王永伦看来，员工福利上不能小气。“这点钱不能省，也没必要，公司最重要的多赚钱，把规模和效益做起来。”据他透露，公司还会定期给员工过生日、提供电动自行车免费充电等福利。
文、图/广州日报新花城记者：夏强、王维宣
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