挖掘好人！这家企业职工“互夸”成常态，每季度组织“互夸观摩会”，年度评选“互夸达人”

“要不是谢剑兄弟，我哪能这么快把活儿干完！”7月10日上午9点，冀中能源股份有限公司邢东矿维修中心会议室里，一场“互夸身边人”活动正快乐地进行，维修工郑兵雷说，“上周我修一台采煤机液压阀，谢剑看我蹲着费劲，连夜用废旧钢材焊了个升降托架。今天一试，不仅腰不酸了，效率还提了三成！”话音一落，在场工友纷纷拍掌叫好。

这样的场景，在邢东矿已成常态。

发现善举

每周五的职工集中教育日，邢东矿各区（科）单位的职工都会围坐在一起，你一言我一语分享身边的好人好事。

巷修区职工程伟峰这样夸赞该区创新工作室带头人、区长王真海和他的团队：“我要夸夸王区长和各位工友！当前钻探任务紧，新钻机采购费用高，而库房多台报废钻机长期闲置。王区长主动牵头攻坚，带领大家利用业余时间逐台检测拆解旧钻机，反复研讨重组方案，成功组装3台复用钻机，单台成本不足新机一半，累计节约资金50余万元。大家同心实干、创新创效，值得所有人看齐！”

后勤部职工杨梅的孝老爱亲事迹也从“互夸”中走入全矿职工视野。她不仅包揽家务，悉心照料住院的父亲和祖母，更将这份孝心延续到婆家，背着年幼的孩子照顾术后公公与九旬姥姥，用包容与体贴经营着四代同堂的和睦生活。同事们看在眼里、记在本上，在集中学习日分享她的暖心故事，事迹不断传播开来。凭借“互夸”活动积攒的口碑，杨梅获评冀中能源集团“大爱冀中”道德模范提名奖，成为矿区孝老爱亲的学习榜样。

该矿党委为各单位统一配发了“身边的感动”记录本，鼓励职工随手记录身边温情瞬间。各单位会议室墙面专门开辟展示区域，每月择优张贴感人故事。每季度组织全矿“互夸观摩会”，年度评选“互夸达人”，让更多的善意被大家看见、点赞，形成放大效应。

五位一体

除了“互夸”，还有“讲述”。

没有提前彩排，不设指定讲稿，每月政工例会上随机抽选党支部书记“现场开讲”，已成为邢东矿的固定流程。这种“随机讲述”，不仅是一次次直观生动的道德宣讲，更倒逼党支部书记主动下沉班组、走近职工，去发掘隐藏在生产生活中的凡人善举，让更多默默无闻的好人浮出水面。

“今天，我要重点讲一讲我们综采区的机电工胡龙超！”6月17日下午，在该矿政工例会上，综采区党支部书记杨得草讲道，“6月14日下午4点，工作面主皮带突发故障，原煤严重积压。早班刚升井准备休息的胡龙超二话没说，迅速从家中赶到井下，用自制的便携式检测仪逐段排查，短短1小时20分钟就精准锁定了隐蔽的故障点，顺利完成抢修！”杨得草越说越激动：“扎根一线、技术过硬，关键时刻连续作战，这就是咱们矿工的担当！”现场爆发出热烈的掌声。

除“互夸、讲述”两大载体外，邢东矿同步配套多项挖掘举措：每月开展正能量竞赛，围绕爱岗敬业、创新创效、好人好事、行为规范、遵纪守法等五大类对职工进行考评；开展“文明行为随手拍”活动，号召职工用手机记录文明行为；建立好人好事周报制度，并在全矿通报表扬。这些举措不仅使许多不为人知的好人好事被看到，更让“邢东好人”从幕后走到台前，营造了“人人争当好人、人人争作贡献”的浓厚氛围。

自2013年以来，该矿把选树“邢东好人”作为宣传领域基础性、常态化工作，创新推行“夸、赛、拍、报、讲”五位一体挖掘机制，深挖身边凡人善举，厚植崇德向善矿区风尚，以榜样力量凝聚企业干事创业合力。截至目前，该矿累计选树“邢东好人”200余名。

蔚然成风

荣誉不是终点，而是善行接力、薪火相传的新起点。

自2016年获评“邢东好人”以来，安全部职工丁志辉将这份荣誉化作日常的行动自觉。在百米井下，他常在班前会上不厌其烦地提醒工友规范操作、排查隐患。在生活中，同事遇到困难，他总是第一时间伸出援手。

自2011年起，该矿连续16年组织无偿献血，丁志辉年年带头挽袖。得知同事母亲重病急需机采血小板，他无偿捐献了10多次。在他的示范带动下，全矿累计3000余人次参与献血，献血总量达95.5万毫升。

个人榜样发光发热，集体标杆同样暖心护航。

2020年9月，保卫科宋永正班组获评“邢东好人”集体后，11名队员更是将助人为乐深度融入门岗执勤的全过程。6年来，他们累计为民办实事好事75件：巡逻途中，他们先后救助迷路幼童、护送走失智障群众平安归家；在门岗，他们捡拾遗失的饭卡、手机及时归还职工，提醒粗心车主拔下电动车钥匙；遇到周边村民的电动车发生故障，他们主动上前协助；雨雪天气，他们还会贴心护送身体不适的职工返回宿舍，并挨个提醒未关车窗的车主……一桩桩善举传递着温暖，日复一日的坚守勾勒出矿区互助友爱的文明底色，他们成为职工身边看得见、学得来的集体榜样。

在“邢东好人”的感召下，邢东矿区崇德向善蔚然成风，先后涌现出全国文明家庭王腊旭、“中国好人”付海豹等一批国家级、省级标杆。

“邢东好人”正蝶变为深入人心的文化品牌。

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