教育部增设27个新专业！加油新规要来了！事关医务人员，未来5年有新变化！

记者从教育部获悉，2026年《职业教育专业目录》专业增补工作近日已完成，共计增补27个职业教育本专科专业，其中高职专科专业9个、职业本科专业18个。

此次专业增补重点增设一批数字经济、低空经济、人工智能、高端装备、城市更新以及民生紧缺等领域专业。如，在生产性服务业领域，新增技术经纪服务、低空运输工程技术等职业本科专业；在生活性服务业领域，布局婴幼儿家庭养育与指导、旅居康养运营与管理等高职专科专业。

一些新专业聚焦数字经济、绿色经济等重点领域，主动对接国家职业分类大典新职业、新岗位。针对机器人工程技术人员等新职业，增设人形机器人工程技术、数字孪生工程技术、车联网通信技术等职业本专科专业；围绕氢能、储能等绿色能源领域，布局氢能工程技术职业本科专业、储能材料装备智能运维技术高职专科专业。

“本次专业增补充分依托行业产教融合共同体、市域产教联合体，将产业一线真实需求、企业核心诉求转化为专业设置依据。”教育部相关负责人介绍，自《职业教育专业目录（2021年）》发布以来，职业教育定期开展年度增补，持续提升专业结构与产业需求适配度。

车主朋友们

好消息来啦

从11月起

加油付款瞬间自动出票

无需再跑收银台排队等候

省时又省心

“交易即开票”！加油新规来了

✅新规实施日期

• 公告发布：2026年6月8日，公告当日生效

• 改造过渡期：2026年6月8日-10月31日，所有加油站完成系统升级对接

• 全面落地：2026年11月1日，全国所有成品油零售站点全线执行

✅适用主体

全部持证加油站、水上加油船、农村柴油零售网点，无例外豁免

加油新规核心要点

✅核心机制

依托税务乐企平台，加油付款完成后自动实时开具数电发票，实现交易即开票，取消人工手动开票

✅两种系统对接方案

大型油企：自有系统对接乐企自用通道

民营小型油站：接入第三方合规乐企联用平台

✅全支付场景统一开票规则

四种付款方式，全部即时开票：

1️⃣第三方支付（微信/支付宝等）：交易完成后即时开票

2️⃣互联网平台：平台作为直连单位接入乐企，即时开票，并按规定报送涉税信息

3️⃣加油卡（实体卡/虚拟卡）：可选充值时开不征税普票，或加油时开普票/专票

4️⃣现金/赊销/对公转账：根据实际交易数据即时开票

✅什么是“交易即开票”？

简单说：你在加油站加完油付完钱，发票自动就开好了。不用再排队等开票、不用担心忘记要发票、不用再被问"要不要发票"。

按照公告，"交易即开票"是指成品油零售加油站完成销售成品油交易后，按照交易数据通过税务部门乐企平台即时向购买方全量开具全面数字化电子发票。

加油站根据自身信息系统改造能力，选择两种实现方式：

乐企自用：有自有信息系统改造能力的，经省级税务机关确认后，改造加油机管理、收银等系统接入乐企平台，自动匹配销售信息、资金信息开具发票

乐企联用：不具备改造能力的，对接具备开票能力的乐企联用平台即可实现

✅违规惩戒：

• 逾期未实现"交易即开票" → 责令改正，按《税收征管法》《发票管理办法》处理

• 使用非本单位收款码等规避监管 → 责令改正，处1万元以下罚款，有违法所得没收

• 构成偷税的 → 追缴税款+滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款

日前，国务院印发《国民健康“十五五”规划》。《规划》提出，到2030年，面向人民生命健康的教育科技人才一体发展格局基本形成。

未来5年，国家重点加强哪些卫生健康人才培养？在薪酬、聘用方面有哪些新举措？一起来看——

这些人才加强培养

• 深化医教协同，提升住院医师规范化培训基地能力和培训质量。

• 鼓励医学院校强化康复医学学科专业建设，加强康复医学科住院医师规范化培训，加大康复护理专业护士和康复治疗师培养力度，每万人口康复医师数、康复治疗师数分别达到0.7人、1.6人。

• 加强院前急救专业人员培训，强化急救资源管理，加强人员、车辆等调度信息共享联动，推广急救呼叫定位。

• 围绕高水平重点专科方向，支持若干国家医学中心建设，提升疑难危重疾病诊治、临床技术引领、医学科研转化和领军人才培养能力。

• 加快培养一批卫生健康领域战略科学家、领军人才和高水平创新团队。

• 实施医学高层次人才计划。

• 加强医防管交叉复合型战略人才培养，提升应对突发公共卫生事件的科学决策和处置能力。

• 实施公共卫生人才培养支持项目，培育一批公共卫生战略人才。

• 实施中医药特色人才培养工程（岐黄工程），培养一批中西医结合高层次人才和“西学中”骨干人才。

事关薪酬、聘用、晋升

• 落实“两个允许”要求，合理确定公立医院薪酬水平。落实公立医院内部分配自主权，体现岗位差异，兼顾不同科室，向群众急需且人才短缺的专业倾斜。

• 健全紧密型县域医共体内牵头医院与其他成员单位之间的人才双向流动机制，实行县管乡用、乡聘村用。

• 持续实施农村订单定向免费医学生招生培养、大学生乡村医生专项计划和乡村全科执业助理医师资格考试。

• 乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例达到53%左右。

• 优化基层卫生人才培训项目。提升基层护理、中医、药学服务能力，适当提高基层医疗卫生机构的中高级专业技术岗位比例。

• 将法治教育贯穿医学院校教育、住院医师规范化培训、医务人员入职培训和日常工作全过程，探索将依法执业能力纳入医务人员执业资格、职务晋升等考核内容，提升医务人员法治素养。

• 关心关爱医务人员，进一步形成尊医重卫的良好氛围。

唐山你好 （tangshan_nihao）

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来 源 ：新华社 国家税务总局 中国政府网编辑 ： 阿 星