标杆领航丨党建领航聚合力 实干争先建新功

来源：市场资讯

（来源：南京钢铁）

赓续红色血脉

奋进时代征程

2025年，南钢党委团结带领全体员工聚力破题、韧性成长，树立了行业新标杆。公司深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦企业发展难点痛点，发挥党员在产品研发、市场开拓、数智化转型、绿色低碳、新产业发展等方面的模范带头作用，以头雁领航带动群雁齐飞。

南钢微信公众号开设《标杆领航》专栏。集中刊发今年受表彰的“先进基层党组织”“先进党支部”先进事迹，全方位展示党建与生产经营深度融合的创新举措、实践案例与亮眼成效，引导公司全体职工对标榜样、汲取奋进动能，持续将党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势，全力谱写世界一流科技型卓越企业集团建设新篇章。本期，让我们一同走近南钢先进党支部。

党建领航聚合力 实干争先建新功

过去一年，南钢各基层党支部持续夯实组织根基、创新学习载体，积极探索党建工作与监督管控、财资运营、全球化经营、数字转型、后勤保障深度融合路径，逐步形成特色鲜明、务实高效的党建工作新格局，以高质量党建护航企业稳健运营。

党建领航全域监督，织密合规风控防护网

审计部、风险合规部党支部坚守监督主责，紧扣中信集团党委“五时”大监督体系部署，以联学共建、数字风控、闭环整改筑牢企业经营安全底线。审计部党支部联合中信集团审计支部开展正确政绩观专题联学，落实“两个转型、两个并重”工作思路，高效协同上级全面审计，制定百余项长效整改举措；依托智慧审计平台实现全流程穿透监督，搭建海内外子公司风险预警模型，全年专项审计实现可观止损挽损成效。风险合规部党支部构建“一五六”全域风险管理体系，完成多部门、子公司全域风险摸排，内控建设斩获行业最佳实践；全年办结各类案件挽回大额经济损失，妥善处置多国反倾销、跨境仲裁等涉外风险，自研数字化风控系统在中信体系推广应用，以法治力量护航境内外业务平稳运行。

党建赋能财资统筹，夯实价值创造压舱石

财务部党支部聚焦价值导向型财务建设，搭建“三位一体”财务组织架构，统筹数字化升级、资金管控、财税增效、人才培育多项重点工作。支部围绕“十五五”规划推进财资税一体化平台改造，建成标准化会计科目体系，完成数十家主体系统迭代；全力推进数据资产入表，年度落地多项资产入表工作、实现可观入表金额，足额完成各项资金管控指标，深挖政策红利实现大额净利润增量。创新政校企党建联盟模式，依托“导师带徒”培育青年财务骨干，以精益化、数字化财资管理为企业高质量发展筑牢资金底盘。

党建贯通全球经营，激活跨境发展新动能

国贸江南党支部、蔚蓝综合党支部立足海外市场一线，以跨文化党建破解拓市、降本、管理多重难题。国贸江南党支部抓实标准化组织生活，2025年进出口额再创新高；搭建数字化廉洁管控体系，常态化监控海外应收账款、佣金风险，多渠道对外宣传展示南钢品牌形象。蔚蓝综合党支部组建党员降本增效先锋队，采购端开发海外低价煤实现大额降本，销售端开拓欧美、南美新兴市场，物流、人力板块持续压降运营成本，2026年实现连续盈利；同步落地业财数字化系统，推进印尼本土人才培养与民俗文化融合，打造海外党建经营融合样板。

党建深耕产业链条，打通产供销增效通道

制造部、新产业鑫洋供应链党支部扎根制造、贸易产业一线，以党员攻坚推动稳产降本、产业链稳定发展。制造部党支部坚持 “抓党建促生产”，依托5G+AI智慧铁钢一体化平台实现精细化管控，全年铁、钢、轧材产量全部超额完成；党员带头攻坚设备降本、重点技改项目，多项工程实现零事故交付，搭建班组创新平台落地数十项基层微创新，同步完善敏感岗位廉政监督机制。鑫洋供应链党支部紧扣“三领一铸”党建工程，创新“党建+客户管家”服务模式，2025年落地无人仓库、智慧运输数字化工具，建立供应商全周期监察机制，常态化开展职工慰问与志愿服务，在市场波动中稳固上下游合作链条。

党建驱动数字科创，培育转型发展新质力

信息化、实验检测中心党支部立足技术支撑阵地，以红色攻坚赋能数字化升级、质量管控。信息化党支部组建多支数字化党员攻坚队伍，承接外部钢企一体化项目，常态化开展AI创新征集活动，推动智能技术融入经营全场景；规范党员教育与廉洁管理，搭建多元人才培育平台，员工在各级数字技能赛事斩获多项荣誉。实验检测中心党支部打造“党建+检测服务+技术创新”载体，全年完成百万件样品检验，实现检验零事故；党员攻坚小组落地自动化检测装备，斩获省级新质生产力奖项，推行师带徒技能提升机制，常态化开展安全应急演练，牢牢守住产品质量生命线。

党建筑牢服务阵地，擦亮安全后勤暖心窗

护卫大队、南钢宾馆党支部深耕厂区安保、会务后勤保障，以党建引领服务提质增效。护卫大队党支部打造“党建+智慧安防”特色品牌，依托数字化管控系统实现人车物闭环查验，全年出门证回收率100%；党员在重大接待、应急处置任务中冲锋在前，兼顾刚性管控与文明服务，常态化开展一线职工关怀。南钢宾馆党支部紧扣 “党建引领、服务赋能” 主线，规范落实各类组织生活，设立党员先锋岗与突击队，完善采购、财务等内控制度，2025年经营指标稳步增长；组建党员志愿服务队开展便民、环境整治工作，紧盯高风险环节常态化开展廉洁警示教育，以精细化后勤服务保障公司各类会务接待工作。

下一步，南钢各基层党支部将持续深化党建与监督、财资、贸易、制造、数字、后勤等中心工作深度融合，引导全体党员立足岗位实干争先，持续把党组织政治优势、组织优势转化为企业治理、经营、竞争优势，为南钢“十五五”时期高质量发展注入强劲红色动能。