北京
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有投资者在互动平台向格力电器提问：“当前行业竞争压力大，根据公司2024—2025年年报，员工人数及人均产出均较前期有所下降。请问这一变化主要是受市场需求、业务结构调整影响，还是技术升级、成本优化及经营管理等因素所致？未来一年员工规模将如何规划，是否仍有进一步调整的可能？公司是否考虑在2026年年报中增加人力资本投入、员工培训及核心人才稳定等方面的披露？针对人均产出下降，将采取哪些措施提升员工效能并稳定人才队伍？”
针对上述提问，格力电器回应称：“尊敬的投资者，您好！公司员工总量有所下降主要原因系业务结构优化、产线自动化、数字化升级。公司不断优化组织管理流程，开展分层专项培训；持续推出员工持股计划，完善绩效薪酬机制；保持员工晋升渠道畅通，激发员工积极性。感谢关注！”
本文源自：市场资讯
作者：公告君
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