山西
干到退休才看清：烟草系统正式员工的退休金，职称和前景深度剖析
老张在烟草系统工作近35年的时间，从普通的基层员工到地区的经理，真正退休之后才看清楚了这份工作的含金量，退休收入达到1.3万，比当地普通公务员高出一大截也逐渐的了解到这个行业的垄断性，确实能够帮助自身带来更高的缴费基数和足额的企业年金，加上几十年300%的社保封顶缴纳，退休时账户积累远远超过了民营企业员工。
在工作期间，从业者能够获得理想的优势，一步一个脚印。入职第3年，得到单位福利房市场价6折拿下，享受20年住房补贴，哪怕是市场波动。
最踏实的是工作的稳定性。工资年年稳定上涨，不用担心裁员的情况，45岁评上高级工程师，无论是项目奖金和津贴都会大幅度上涨。
如今回过头来可以看到烟草系统的优势确实比较明显，年轻的时候工资平平，不过通过长期的积累，获得较高的福利，以及较低的风险，在退休之后可以获得安稳的保障，追求长期稳定和可观的养老保障从业者可以优先进入烟草系统获得正式的编制。
劳务派遣员工以及合同员工收入是比较一般的，因此从业者的角度选择工作的时候还要考虑到烟草系统的稳定性，以及踏实的退休金支柱，较高的缴费基数，企业年金加较长的工龄积累，还有隐形的福利体系，比如住房、教育、医疗全周期的保障，可以进一步的降低生活成本。
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