上海
7月17日，以"创新·共治·致远"为主题的2026证券之星ESG年度研讨会暨第四届ESG新标杆企业奖颁奖典礼在上海举行。格尔软件股份有限公司(603232.SH)凭借在公司治理与合规风控领域的系统性深耕，荣获"卓越治理创新奖"。该奖项由证券之星联合华证指数共同开展，自2023年首届以来已连续举办四届，是中国资本市场ESG领域最具公信力的评价体系之一。
本届评选从环境(35%)、社会(30%)、治理(25%)及ESG领导力(10%)四维度量化评分，由ESG领域资深专家、学者及投资机构代表组成评审团。格尔软件此次获奖标志着公司在ESG治理维度获得资本市场与权威评价体系的多重认可。
绿色筑基：以低碳运营践行"双碳"目标
据格尔软件2025年度环境、社会及公司治理(ESG)报告，公司扎实推进绿色运营。报告期内，温室气体排放强度为1.36吨CO2e/人，同比下降16.6%；能源消耗强度为0.32吨标准煤/人，同比下降13.5%；范围二排放776.22吨CO2e，同比大幅下降29.7%。
公司通过算法优化与轻量化设计降低数字碳足迹，将低碳理念贯穿研发全流程，以绿色技术赋能千行百业低碳数字化转型。
责任赋能：以硬核技术守护数字安全
作为国内商用密码领域的骨干企业，格尔软件深耕数字信任与数据安全领域，2025年研发投入达9,560.15万元，占营收比重26.74%，同比提升8.25个百分点。公司员工总数585人，员工培训覆盖率达100%，客户服务满意率98.6%，全年未发生重大安全事故与数据泄露事件。
据公司官网及公开信息，格尔软件先后荣获国家科技进步二等奖、国家级专精特新"小巨人"企业等荣誉，以密码技术筑牢数字安全屏障。
治理固本：以制度创新锚定长期价值
治理维度是格尔软件本次获奖的核心亮点。公司自2023年起连续发布年度ESG报告，2025年度为第三份ESG报告，ESG信息披露体系持续完善。。
在治理架构上，公司搭建"董事会—ESG委员会—执行委员会"三级联动架构，将ESG理念深度嵌入经营决策。在此基础上，格尔软件持续优化治理结构，依法取消监事会并由审计委员会承接监督职能，新设职工代表董事。董事会由9人组成，独立董事占比稳定在33.33%，出席率达100%，CEO未兼任董事长，审计委员会中独立董事占比66.67%。报告期内，公司修订内部治理制度20余项，形成"识别—评估—应对—监控"的闭环管理机制，以多元均衡的董事会结构保障决策的科学性与独立性。
合规风控与商业道德建设方面，公司构建了廉洁从业三道防线，全员签署诚信承诺书，制定《商业道德行为准则》《反贿赂和反腐败制度》，并对董事及高管开展反腐败专项培训，以零容忍态度守护合规经营底线。
信息披露层面，公司秉持"尊重、服务、成就投资者"理念严格执行信息披露制度，全年回复线上咨询31次、开展线下交流135场，切实保障中小股东的知情权与参与权。凭借规范高效的投关管理，公司于2025年11月荣获证券之星"卓越投关团队奖"。华证治理维度得分87.58(A级)，行业排名第8，Wind治理维度得分7.19，充分印证了公司在治理创新领域的行业领先地位。
ESG不是成本项，而是数字安全企业面向未来的核心竞争力。站在"十五五"新起点，格尔软件将持续以ESG理念为牵引，聚焦抗量子密码与数据治理核心赛道，正如2025年度ESG报告主题所昭示——"以密码筑基，以治理赋能，共赴可持续发展新征程"，以ESG为锚，为投资者和社会各界创造更具韧性的长期价值。
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