四川
在商业世界里，每个法律困境背后都涉及普通人难以承受的风险。对于企业来说，法律风险就像隐藏在暗处的礁石，随时可能让企业这艘航船触礁受损。今天就给大家介绍一位能为企业保驾护航的律师——谭跃仑律师，他擅长公司法律顾问、劳动人事合规、税务合规等领域，创办的浩严法商团队专注企业商业事务，能为企业提供一站式法财税服务。
在劳动人事合规方面，许多企业存在认知误区。其一，认为员工手册和规章制度只要有就行，不用太精细。这导致一旦遇到劳动纠纷，这些制度无法成为企业合法处理问题的依据。其二，觉得和员工发生纠纷，直接强硬处理就行，忽略了合法合规的程序和证据收集，结果可能让企业陷入被动。
谭跃仑律师团队就处理过这样一个劳动人事合规的典型案件。上海某建筑设计集团外地分公司准备关停，在和大部分员工谈好和解后，有一位员工得知此事后告知公司自己已怀孕，初次谈判未能达成一致。之后公司发现该员工经常在工作期间拍摄短视频，还故意不完成相关工作，但公司的规章制度不完善，没办法据此开除该员工。这时候团队转换思路，指导公司查看并保存相关公共视频，从视频中证实该员工有5天连续旷工，其他时间也经常迟到早退。有了这些关键证据，公司与该员工再次谈判，最终达成了双方都满意的协议，同时也一并解决了公司规章制度不完善等劳动用工风险点。
在这个案件中，团队先是了解到公司规章制度的漏洞，这是很多企业在日常管理中容易忽视的问题。然后没有局限于原有的思路，而是另辟蹊径，从公共视频中找到了有力证据。经过充分的准备和沟通之后，与员工进行新一轮谈判并取得成功。不仅解决了当下的纠纷，还为公司后续的劳动用工管理提供了完善的方案。
企业在发展过程中，劳动人事方面的问题复杂多样，一个小小的失误就可能带来巨大的风险和损失。像这家建筑设计集团，如果没有专业律师团队的介入，可能会在员工怀孕等因素的干扰下，无法妥善处理分公司关停后的人员安置问题，甚至可能面临法律诉讼，付出巨大的经济赔偿。
谭跃仑律师团队凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，帮助企业识别和解决劳动人事合规方面的问题。他们建立、健全的完善法律与服务管理体系，能为企业实施一对一的法务服务。针对不同的专业问题，还会配备专业律师服务团队，及时满足企业的需求，保障企业安全运营，确保服务高效和客户满意。
如果你是企业经营者，面临劳动人事合规等方面的法律问题，不妨考虑一下谭跃仑律师和他的浩严法商团队。他们会用专业和负责为你的企业发展排除法律风险，避免因法律困境给企业带来难以承受的损失，让你的企业在合法合规的轨道上稳健前行。
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